[農(nóng)業(yè)]炭窯坪地測(cè)科技術(shù)人員試用期考核管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-13 00:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 客觀(guān)性原則：績(jī)效考評(píng)要以客觀(guān)事實(shí)為基本依據(jù)，考核人員必須公平合理，嚴(yán)肅認(rèn)真，不得營(yíng)私舞弊或遺漏，不得憑感覺(jué)，印象，力戒主觀(guān)臆斷。開(kāi)放溝通原則：在整個(gè)考評(píng)過(guò)程中，考核標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程督導(dǎo)、結(jié)果考評(píng)及提出改進(jìn)方向等環(huán)節(jié)均應(yīng)進(jìn)行充分的交流與溝通。差別原則：考評(píng)結(jié)果分A、B、C、D四個(gè)等級(jí)，各等級(jí)對(duì)應(yīng)分值、定義如下：等級(jí)分值定義A90完全符合崗位常規(guī)要求；全面達(dá)成工作目標(biāo)，并有所超越。B80符合崗位常規(guī)要求；能保質(zhì)，保量，按時(shí)
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