考核管理高管試用期考核管理全套工具草案(編輯修改稿)
2025-05-14 12:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)聯(lián)單位（至少三個(gè)）簽字： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)考核結(jié)果：等級(jí)：□ 優(yōu) □ 良 □ 合格 □ 差轉(zhuǎn)正：□提前轉(zhuǎn)正 □ 如期轉(zhuǎn)正 □ 延長試用期 □ 解除合同綜合評(píng)語： 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日行政管理中心意見 人力資源部： 轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行日期： 年 月 日 集團(tuán)總裁意見注：試用期工作總結(jié)、感受及改進(jìn)措施應(yīng)列出本人在試用期內(nèi)的主要工作內(nèi)容、業(yè)績，收獲及感受和對(duì)工作的改進(jìn)建議，請附頁說明；所有需要簽字的地方必須書面簽字，無書面簽字或無簽字視同無效；考核評(píng)價(jià)人應(yīng)客觀、全面對(duì)試用人員做出評(píng)價(jià)；以上流程須于3個(gè)工作日內(nèi)完成。部 門姓 名職 位面談日期工作業(yè)績績效改進(jìn)方向下一步的工作安排同事的指導(dǎo)和幫助程度
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