新員工試用期考核表(編輯修改稿)
2024-07-27 21:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作能力持續(xù)提升經(jīng)過(guò)指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢不能有條理地開(kāi)展工作，工作不能按時(shí)完工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力10分主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但能妥善解決無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，僅能低質(zhì)量解決問(wèn)題無(wú)能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題崗位技能情況掌握情況15分熟知崗位技能，能完成工作無(wú)差錯(cuò)能較好的掌握所學(xué)崗位操作知識(shí)和技能基本掌握崗位技能，需要?jiǎng)e人指導(dǎo)未掌握所學(xué)崗位操作知識(shí)和技能執(zhí)行力10分能超出期望的完成工作能積極高效地完成基本都能按時(shí)完成無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)工作態(tài)度（40分）工作態(tài)度10分積極面對(duì)工作困難，主動(dòng)思考解決方案有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心10分對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)完成工作，并能督促他人共同完成工作責(zé)任心較強(qiáng)，無(wú)推諉現(xiàn)象，能積極主動(dòng)完成工作有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯(cuò)誤團(tuán)結(jié)協(xié)作10分在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作在工作中努力試圖與同事開(kāi)展合作，共同完成一些任務(wù)無(wú)法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作服務(wù)意識(shí)5分有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)，得到公司同仁及外部人員（對(duì)外工作人員）一致好評(píng)有意識(shí)且熱情主動(dòng)服務(wù)服務(wù)意識(shí)一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無(wú)意識(shí)，很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠(chéng)度5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度，認(rèn)同企業(yè)文化，并為能身處其中而感到自豪有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對(duì)于在本企業(yè)工作感到比較自如企業(yè)忠誠(chéng)度一般，對(duì)于企業(yè)偶有抱怨，對(duì)于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力企業(yè)忠誠(chéng)度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息總分值100分實(shí)際得分考核意見(jiàn)經(jīng)過(guò)考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工——□很優(yōu)秀 □稱職 □基本稱職 □不稱職小組成員簽名：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫(xiě)，得分占最終考核結(jié)果的30％。
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