hl-f05-20xx1惠農(nóng)(繭絲綢)公司績(jī)效考核細(xì)則(編輯修改稿)
2024-09-12 23:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)月績(jī)效。 每月2日前，公司員工通過(guò)OA，提交上月工作計(jì)劃完成情況給公司內(nèi)務(wù)人員，以O(shè)A報(bào)送時(shí)間為準(zhǔn)。遲交1天，扣除延交人員次月績(jī)效1分。延遲5天以上，取消當(dāng)月績(jī)效。 公司內(nèi)務(wù)人員在每月10日前，形成上月績(jī)效考核結(jié)果，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。 內(nèi)務(wù)人員于每月13日形成上月績(jī)效考核考評(píng)結(jié)果匯總表，上報(bào)集團(tuán)績(jī)效考核專員。第五條 考核的內(nèi)容與原則績(jī)效考核主要是考核員工的工作業(yè)績(jī)；選擇崗位關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)作為考核重點(diǎn)，按照實(shí)事求是、簡(jiǎn)便易行原則操作。
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