【績(jī)效考核】a公司各駐地分公司總經(jīng)理考核細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-04 07:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0分 E．盈虧數(shù)據(jù)來(lái)自分公司當(dāng)月財(cái)務(wù)報(bào)表 2．當(dāng)月銷售費(fèi)用考核（10分） 考核方法： A．本項(xiàng)滿分10分。 B．如果當(dāng)月銷售費(fèi)用未超過(guò)分公司月銷售費(fèi)用核定標(biāo)準(zhǔn)，則得滿分10分。 C．如果當(dāng)月銷售費(fèi)用超過(guò)分公司月銷售費(fèi)用核定標(biāo)準(zhǔn)，則以當(dāng)月費(fèi)用超標(biāo)率每超過(guò)5個(gè)百分點(diǎn)為一個(gè)單位進(jìn)行扣分， 即：當(dāng)月費(fèi)用超標(biāo)率=(當(dāng)月銷售費(fèi)用分公司月銷售費(fèi)用核定標(biāo)準(zhǔn))/分公司月銷售費(fèi)用核定標(biāo)準(zhǔn)100% 0 當(dāng)月費(fèi)用超標(biāo)率 ≤ 5%，扣2分，本項(xiàng)考核得分為 8分 5% 當(dāng)月費(fèi)用超標(biāo)率 ≤ 10%，扣4分，本項(xiàng)考核得分為 6分 10% 當(dāng)月費(fèi)用超標(biāo)率 ≤ 15%，扣6分，本項(xiàng)考核得分為 4分 15% 當(dāng)月費(fèi)用超標(biāo)率 ≤ 20%，扣8分，本項(xiàng)考核得分為 2分 20% 當(dāng)月費(fèi)用超標(biāo)率 扣10分，本項(xiàng)考核得分為 0分 D. 銷售費(fèi)用數(shù)據(jù)來(lái)自分公司當(dāng)月財(cái)務(wù)報(bào)表 3．應(yīng)收款的考核（15分） 具體考核方法為： 由于聯(lián)銷商場(chǎng)是當(dāng)月貨款下月初開(kāi)始進(jìn)行結(jié)帳，比如10月份結(jié)算9月份的貨款。那么，當(dāng)月發(fā)生的貨款在下月收回，即可視為達(dá)標(biāo)。 聯(lián)銷商場(chǎng)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為（以考核9月份為例）： T＝9月末商場(chǎng)應(yīng)收款數(shù)－10月該商場(chǎng)回款數(shù)≤核定周轉(zhuǎn)金額 當(dāng)T為負(fù)數(shù)時(shí)，證明商場(chǎng)支付的貨款超過(guò)了9月的實(shí)際銷售額，此時(shí)，（T＋核定周轉(zhuǎn)金額）可以轉(zhuǎn)入下月的考核。 例：我們以xx購(gòu)物中心為例進(jìn)行說(shuō)明。
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