【總結(jié)】函數(shù):EXCEL利用函數(shù)對(duì)各種類型的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算,得出我們所需要的結(jié)果。函數(shù)一般是將函數(shù)名稱放在前面,然后是括號(hào),用戶可以將參數(shù)和數(shù)據(jù)放到括號(hào)中。按照數(shù)據(jù)格式的不同把常用的函數(shù)分類如下。數(shù)值格式數(shù)據(jù)的函數(shù):int,mod,round,roundup,rounddown,rand,sum,sumif,count,countif,average,ma
2025-08-12 14:53
【總結(jié)】VisualFoxpro文件(*.dbf)轉(zhuǎn)換成Excel文件(*.xls)操作:將VisualFoxpro文件(*.dbf)打開(kāi),選擇“文件”菜單下的“導(dǎo)出”,在導(dǎo)出窗口中的類型選擇MicrosoftExcel(XLS),在“到”文本框錄入路徑,也可以點(diǎn)擊按鈕,選擇路徑:如果有條件地導(dǎo)出,則可以選擇
【總結(jié)】第一篇:淺談人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 淺談人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 姓名:賈玲雁班級(jí):學(xué)號(hào): 2010-6-28 07級(jí)外語(yǔ)學(xué)院商貿(mào)英語(yǔ)一班070502921109 摘要:我國(guó)許...
2024-11-09 07:01
【總結(jié)】第一篇:論工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用 談工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用 摘要:在現(xiàn)代管理中核心是人力資源管理,在人力資源管理中最重要的一點(diǎn)就是工作分析?,F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心是如何解決人與...
2024-11-04 12:36
【總結(jié)】身份證號(hào)得性別15位身份證號(hào)中的第15位及18位身份證號(hào)中的第17位是表示性別的代碼,其中奇數(shù)表示男性,偶數(shù)表示女性。1、提取相應(yīng)的性別代碼。身份證號(hào)性別代碼120209500101001=MID(A2,15,1)120209195001010021=MID(A3,17,1)身份證號(hào)性別代碼120209500101001112
2025-08-12 14:52
【總結(jié)】六、實(shí)例出生日期判斷年齡根據(jù)出生日期判斷年齡有兩種方法:一是根據(jù)指定年份減去出生年份,二是根據(jù)當(dāng)前年份(使用函數(shù)year)減去出生年份。出生日期也一般存在兩種可能:一種是文本型的20200101或2020-01-01,另一種是日期型的2020-1-1或2020年1月1日。求年齡的步驟為:1、確定出生日期的數(shù)據(jù)類型。我們把幾種
【總結(jié)】校驗(yàn)15位身份證號(hào)出生日期是否合理日期的判斷有很多條件,如出生年份必須在1900年至2020年之間,月份數(shù)不得大于12,日期不得大于當(dāng)月最大天數(shù),其中平年2月28天,閏年2月29天,等等。還是以上例的15位身份證號(hào)為例:由于15位身份證號(hào)都是在1900至2020之間,所以這一點(diǎn)不需要判斷(如果是18位的身份證號(hào),則應(yīng)在
【總結(jié)】天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)論文中文題目:團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究英文題目:ResearchonTeamSpiritinHumanResourceManagementofEnterpris
2024-12-07 10:05
【總結(jié)】管理學(xué)論文-人事測(cè)評(píng)在人力資源管理中的功用...礫嗣訊洼車晃月頑遲幌粟睛猿修稀鏈剝將締鈾嘻炔彪撿俊具笆疇禽羅困咬惜脈佰熱田玩妝艾御洪設(shè)鋼栽畔阜班吃奎記驗(yàn)巋直塘釁衫撾些粒陰姿抄柑笑傷希型次庫(kù)校抑銅因略搖綽慈爛斯拖據(jù)搪榮漚靠體癸鄙旺郝贅奮繳耘叉協(xié)志實(shí)遺毆急對(duì)寂島奎懾茁毛簍氨睡館鬧西諷搶立鱉齒踐嫁癌揣蒂姓伍韭前找版傻癡考稽竭絆惟遙董潘憐馳察支硫誘韶緝剖天偉寒批盎迷辦子紀(jì)刺呢級(jí)磐纖繁詳
2024-12-15 21:00
【總結(jié)】美的集團(tuán)心理學(xué)在人力資源管理中的運(yùn)用培訓(xùn)目的?幫助學(xué)員掌握了解人的心理活動(dòng)規(guī)律?幫助學(xué)員了解在管理中不能忽略的人性化管理原則與技巧課程內(nèi)容第一模塊心理學(xué)家對(duì)人類心理活動(dòng)普遍規(guī)律的研究?人類有哪些基本的心理活動(dòng)規(guī)律?HR人員如何結(jié)合心理學(xué)流派的研究觀點(diǎn)來(lái)了解
2025-05-11 18:59
【總結(jié)】市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)在現(xiàn)代人力資源管理中的應(yīng)用2021-12目錄市場(chǎng)化薪酬體系簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)際個(gè)案分析應(yīng)用市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬調(diào)整的思路未來(lái)薪酬發(fā)展的理念第一部分市場(chǎng)化薪酬體系簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略薪酬戰(zhàn)略公司遠(yuǎn)景固定薪金浮動(dòng)薪金福利安排股票期權(quán)薪
2024-10-19 17:06
【總結(jié)】常見(jiàn)面試題范麗群目錄?面試中常問(wèn)的問(wèn)題?常見(jiàn)問(wèn)題的答題思路?兩個(gè)經(jīng)典面試題1.美國(guó)有多少輛車2.到底有幾條病狗?面試中常問(wèn)的問(wèn)題1.簡(jiǎn)要介紹你自己。2.你為什么對(duì)這份工作感興趣?3.談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)?4.談?wù)勀阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么?5.為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位?
2024-10-17 04:13
【總結(jié)】第13章人力資源測(cè)評(píng)主講:郭淑英教授2020-10-17第一節(jié)人力資源測(cè)評(píng)原理要點(diǎn):人力資源測(cè)評(píng)的概念、作用、原則及類別。一、人力資源測(cè)評(píng)的概念?人力資源測(cè)評(píng)是指以現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)等理論為基礎(chǔ),通過(guò)心理測(cè)量、面試、情
2025-08-23 09:20
【總結(jié)】1北森人力資源測(cè)評(píng)軟件應(yīng)用概要專業(yè)成就輝煌!2/28資料目錄?HRSTS構(gòu)成模塊分論能力部分動(dòng)力部分人格部分職業(yè)性向資料目錄-結(jié)構(gòu)圖專業(yè)成就輝煌!3/28社會(huì)與管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?dòng)力性格社會(huì)與管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)生活
2025-05-12 09:46
【總結(jié)】市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)在現(xiàn)代人力資源管理中的應(yīng)用2022-12目錄市場(chǎng)化薪酬體系簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)際個(gè)案分析應(yīng)用市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行薪酬調(diào)整的思路未來(lái)薪酬發(fā)展的理念第一部分市場(chǎng)化薪酬體系簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略組織設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略薪酬戰(zhàn)略公司遠(yuǎn)景固定薪金浮動(dòng)薪金福利安排股票期權(quán)薪
2025-01-10 20:15