心理測量在人力資源管理中的應(yīng)用docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】1/16心理測量在人力資源管理中的應(yīng)用分析[摘要]心理測量作為一種十分有效的工具在人力資源管理中的應(yīng)用越來越廣泛。但這些應(yīng)用往往停留在招聘與選拔等少數(shù)方面，并且在使用心理測量過于隨意，沒有注意到測量方法在本企業(yè)的適用性。這些問題源于多方面的原因。所以本文提出心理測量在人力資源管理中應(yīng)用的問題，探尋這些問題產(chǎn)生的原因，并且尋找解決問題的對策。[關(guān)鍵詞]心理測量

2025-07-18 04:28

人力資源管理-團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究-資料下載頁

【總結(jié)】天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)論文中文題目:團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究英文題目:ResearchonTeamSpiritinHumanResourceManagementofEnterpris

2024-12-07 10:05

hrm論文－工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】淺談工作分析在人力資源管理中的運(yùn)用摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)體制的不斷健全和完善，市場競爭的日益加劇，企業(yè)對“物流、信息流、資金流”這三流的認(rèn)識得到了不斷加強(qiáng)。企業(yè)要在競爭中居于不敗的地位，增強(qiáng)競爭力，就必須不斷的提高企業(yè)中這“三流”的流轉(zhuǎn)速度。但是企業(yè)往往會忽略了一個問題，而這個問題正是上述“三流”正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，為它們提供最基本的智力和人力支持

2025-01-21 03:57

淺談人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：淺談人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 淺談人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 姓名：賈玲雁班級：學(xué)號： 2010-6-28 07級外語學(xué)院商貿(mào)英語一班070502921109 摘要：我國許...

2024-11-09 07:01

論工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：論工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用 談工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用 摘要：在現(xiàn)代管理中核心是人力資源管理，在人力資源管理中最重要的一點(diǎn)就是工作分析。現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心是如何解決人與...

2024-11-04 12:36

模糊數(shù)學(xué)在人力資源管理評價中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】模糊數(shù)學(xué)在人力資源管理績效評價中的應(yīng)用研究[摘要]隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競爭。人力資源的開發(fā)與管理在企業(yè)管理中的地位尤為顯得重要，那么如何引導(dǎo)和積極地推進(jìn)人力資源的開發(fā)與管理工作呢？其中很重要的一環(huán)是人力資源管理績效的綜合評價。本文在研究人力資源管理評價指標(biāo)的基礎(chǔ)上，探討了模糊數(shù)學(xué)在人力資源管理評價中的應(yīng)用，并構(gòu)建了人力資源管理模糊綜合評

2025-04-04 04:41

多維數(shù)據(jù)模型在人力資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】多維數(shù)據(jù)模型在人力資源管理中的應(yīng)用［摘要］針對人力資源管理決策信息難以獲取和正確性難以保證的問題，提出了人力資源數(shù)據(jù)倉庫多維數(shù)據(jù)模型。人力資源數(shù)據(jù)倉庫多維數(shù)據(jù)模型通過分析人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以及人力資源日常業(yè)務(wù)流程，確定了分析主題和維度，借助數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，以決策分析主題為導(dǎo)向組織數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供信息支持。人力資源數(shù)據(jù)倉庫多維數(shù)據(jù)模型能準(zhǔn)確地表達(dá)決策分析主題的數(shù)據(jù)組成關(guān)系，為

2025-04-07 20:59

關(guān)于績效管理在人力資源管理中的應(yīng)用的探討-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于績效管理在人力資源管理中的應(yīng)用的探討摘要隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，績效管理對企業(yè)管理的影響越來越明顯，績效考核做為企業(yè)發(fā)展中協(xié)調(diào)勞資關(guān)系重要環(huán)節(jié)，也越來越受到企業(yè)的重視。本文以青島海爾空調(diào)電子有限公司、青島安子港務(wù)有限公司、青島賽華暖通燃?xì)庠O(shè)備有限公司為例，通過對各企業(yè)在績效考核方面進(jìn)行的剖析，論述了做為企業(yè)在績效考核中出現(xiàn)的一些問題，分析了問題產(chǎn)生的原因，并從優(yōu)化績效考核的角度闡述

2025-04-07 20:33

人力資源激勵論文人力資源薪酬管理論文人力資源激勵理論在企業(yè)中的應(yīng)用研究-資料下載頁

【總結(jié)】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在人力資源激勵論文人力資源薪酬管理論文人力資源激勵理論在企業(yè)中的應(yīng)用研究【摘要】隨著我國人事管理制度的深化改革，“人的全面發(fā)展”、“人力資源是第一資源”的觀念深入人心，當(dāng)代企業(yè)必須與時俱進(jìn)，用現(xiàn)代人力

2025-01-22 12:56

excel在會計(jì)中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】目錄成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院《Excel在會計(jì)中的應(yīng)用》實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書目錄項(xiàng)目一EXCEL基礎(chǔ)知識...................................1工作任務(wù)一EXCEL基本操作.......................................

2024-12-16 14:48

hr人力資源管理教程5-資料下載頁

【總結(jié)】第五章統(tǒng)一員工態(tài)度第一節(jié)態(tài)度一、定義態(tài)度是個休對人、物、事的反應(yīng)傾向。又稱社會定勢。態(tài)度是一種內(nèi)部準(zhǔn)備狀態(tài)，其主要特征是評價性，即對一個對象的積極或消極的反應(yīng)傾向。必有一個特定的態(tài)度對象，即評價指向的東西。是穩(wěn)定的傾向，是跨越一切時間和情境的。態(tài)度價值觀心向或定勢比較具體、眾多的超越具體事物而涉及行動標(biāo)準(zhǔn)和目的。是對抽

2025-04-07 05:51

人力資源論文：勝任素質(zhì)模型及其在招聘中應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】勝任素質(zhì)模型及其在招聘中應(yīng)用摘要人力資源是企業(yè)最重要的資源，一個企業(yè)如果能適時、適質(zhì)、適量的獲得所需要的人才，并使其在合適的崗位上創(chuàng)造良好績效，就能在競爭激烈的環(huán)境中立于不敗之地。而一個人能否為企業(yè)創(chuàng)造高績效，歸根究底是由其具備的素質(zhì)所決定的。如何通過面試有效地判斷和識別應(yīng)聘者的素質(zhì)，一直是企業(yè)人才招聘工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。要建立完善的招聘體系，首先要建立適合企

2024-11-05 17:49

人力資源管理實(shí)例-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保

2025-04-08 08:28

激勵機(jī)制在人力資源管理中應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】本文格式為Word版，下載可任意編輯 激勵機(jī)制在人力資源管理中應(yīng)用 在現(xiàn)代新經(jīng)濟(jì)常態(tài)背景下，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式逐步出現(xiàn)了變化，所以提升事業(yè)單位的工作效率是順應(yīng)時代發(fā)展的要求。為了能夠有效提升事業(yè)單位...

2025-04-15 03:17

論人力資源在企業(yè)中的地位-資料下載頁

【總結(jié)】東北財(cái)經(jīng)大學(xué)成人高等教育本（專）科畢業(yè)論文論人力資源在企業(yè)中的地位作者劉聰層次高中起點(diǎn)?？茖I(yè)會計(jì)學(xué)年級2009學(xué)號200926106012辦學(xué)形式辦學(xué)地點(diǎn)東北財(cái)經(jīng)大學(xué)指導(dǎo)教師成績

2025-06-28 22:02

excel在人力資源中的應(yīng)用031——實(shí)例5(存儲版)

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