心理測量在人力資源管理中的應(yīng)用docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】1/16心理測量在人力資源管理中的應(yīng)用分析[摘要]心理測量作為一種十分有效的工具在人力資源管理中的應(yīng)用越來越廣泛。但這些應(yīng)用往往停留在招聘與選拔等少數(shù)方面，并且在使用心理測量過于隨意，沒有注意到測量方法在本企業(yè)的適用性。這些問題源于多方面的原因。所以本文提出心理測量在人力資源管理中應(yīng)用的問題，探尋這些問題產(chǎn)生的原因，并且尋找解決問題的對策。[關(guān)鍵詞]心理測量

2025-07-18 04:28

人力資源管理-團隊精神在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究-資料下載頁

【總結(jié)】天津農(nóng)學院畢業(yè)論文中文題目:團隊精神在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究英文題目:ResearchonTeamSpiritinHumanResourceManagementofEnterpris

2024-12-07 10:05

中介師人力資源資料人力資源管理1-資料下載頁

【總結(jié)】《人力資源管理》人才中介師培訓第一章　　導論概念部分：了解關(guān)于人性假設(shè)及其相關(guān)概念；熟悉制約人力資源管理各基本要素的有關(guān)概念掌握人力資源及其管理等相關(guān)概念理論與知識部分了解各種基于人性假設(shè)而形成的管理理論熟悉組織、文化、戰(zhàn)略等要素在人力資源管理活動中的制約關(guān)系掌握人力資源及其管理的知識與理論　傳統(tǒng)的人事管理出現(xiàn)在19世紀后半葉，1912年初步形

2025-04-18 05:44

hrm論文－工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】淺談工作分析在人力資源管理中的運用摘要：隨著現(xiàn)代企業(yè)體制的不斷健全和完善，市場競爭的日益加劇，企業(yè)對“物流、信息流、資金流”這三流的認識得到了不斷加強。企業(yè)要在競爭中居于不敗的地位，增強競爭力，就必須不斷的提高企業(yè)中這“三流”的流轉(zhuǎn)速度。但是企業(yè)往往會忽略了一個問題，而這個問題正是上述“三流”正常運轉(zhuǎn)的保證，為它們提供最基本的智力和人力支持

2025-01-21 03:57

人力資源培訓講義1-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源培訓講義一、員工培訓管理(一)工區(qū)月度培訓1、培訓計劃確定（1）安技科每月25日前組織段各部門制定、下達工區(qū)月度培訓計劃。各工區(qū)根據(jù)下達的計劃，結(jié)合本工區(qū)實際，每月末向安技科提報次月工區(qū)“月度培訓實施計劃表”、安技科于3日內(nèi)審批。（2）工長組織制定工區(qū)月度培訓實施計劃。安技員負責計劃的編制、上報并督促落實；負責收集、整理、保存培訓記錄。（3）根據(jù)工區(qū)月度培訓實

2025-04-16 12:41

人力資源總監(jiān)教程1-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇組織人事導論第一章組織人事學概論預習案例：賽得貝克保險公司唐·威爾遜（n）畢業(yè)于美國南方的一所大學，最近他被俄克拉荷馬州特凱賽德斯城（s）的賽德貝克（）保險公司雇用了。他以前在芝加哥的一家大保險公司里擔任索賠評定員，干了3年后他對于總是處理索賠工作感到厭倦，希望能從事推銷工作。賽德貝克公司最初在芝加

2025-06-27 07:06

淺談人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：淺談人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 淺談人力資源在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 姓名：賈玲雁班級：學號： 2010-6-28 07級外語學院商貿(mào)英語一班070502921109 摘要：我國許...

2024-11-09 07:01

論工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：論工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用 談工作分析在人力資源管理中的應(yīng)用 摘要：在現(xiàn)代管理中核心是人力資源管理，在人力資源管理中最重要的一點就是工作分析?，F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心是如何解決人與...

2024-11-04 12:36

模糊數(shù)學在人力資源管理評價中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】模糊數(shù)學在人力資源管理績效評價中的應(yīng)用研究[摘要]隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭越來越表現(xiàn)為人才的競爭。人力資源的開發(fā)與管理在企業(yè)管理中的地位尤為顯得重要，那么如何引導和積極地推進人力資源的開發(fā)與管理工作呢？其中很重要的一環(huán)是人力資源管理績效的綜合評價。本文在研究人力資源管理評價指標的基礎(chǔ)上，探討了模糊數(shù)學在人力資源管理評價中的應(yīng)用，并構(gòu)建了人力資源管理模糊綜合評

2025-04-04 04:41

多維數(shù)據(jù)模型在人力資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】多維數(shù)據(jù)模型在人力資源管理中的應(yīng)用［摘要］針對人力資源管理決策信息難以獲取和正確性難以保證的問題，提出了人力資源數(shù)據(jù)倉庫多維數(shù)據(jù)模型。人力資源數(shù)據(jù)倉庫多維數(shù)據(jù)模型通過分析人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以及人力資源日常業(yè)務(wù)流程，確定了分析主題和維度，借助數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，以決策分析主題為導向組織數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供信息支持。人力資源數(shù)據(jù)倉庫多維數(shù)據(jù)模型能準確地表達決策分析主題的數(shù)據(jù)組成關(guān)系，為

2025-04-07 20:59

關(guān)于績效管理在人力資源管理中的應(yīng)用的探討-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于績效管理在人力資源管理中的應(yīng)用的探討摘要隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，績效管理對企業(yè)管理的影響越來越明顯，績效考核做為企業(yè)發(fā)展中協(xié)調(diào)勞資關(guān)系重要環(huán)節(jié)，也越來越受到企業(yè)的重視。本文以青島海爾空調(diào)電子有限公司、青島安子港務(wù)有限公司、青島賽華暖通燃氣設(shè)備有限公司為例，通過對各企業(yè)在績效考核方面進行的剖析，論述了做為企業(yè)在績效考核中出現(xiàn)的一些問題，分析了問題產(chǎn)生的原因，并從優(yōu)化績效考核的角度闡述

2025-04-07 20:33

人力資源激勵論文人力資源薪酬管理論文人力資源激勵理論在企業(yè)中的應(yīng)用研究-資料下載頁

【總結(jié)】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在人力資源激勵論文人力資源薪酬管理論文人力資源激勵理論在企業(yè)中的應(yīng)用研究【摘要】隨著我國人事管理制度的深化改革，“人的全面發(fā)展”、“人力資源是第一資源”的觀念深入人心，當代企業(yè)必須與時俱進，用現(xiàn)代人力

2025-01-22 12:56

excel在會計中的應(yīng)用-資料下載頁

【總結(jié)】目錄成都航空職業(yè)技術(shù)學院《Excel在會計中的應(yīng)用》實訓指導書目錄項目一EXCEL基礎(chǔ)知識...................................1工作任務(wù)一EXCEL基本操作.......................................

2024-12-16 14:48

excel在財會管理中的應(yīng)用(1)-資料下載頁

【總結(jié)】第8章投資決策本章學習目標本章主要講解有關(guān)投資決策的相關(guān)知識，介紹利用Excel建立相應(yīng)投資分析模型，以幫助財務(wù)管理人員提高決策效率。通過本章學習，應(yīng)掌握如下內(nèi)容：Excel提供的有關(guān)投資決策分析函數(shù)的使用采用不同方法建立投資決策模型投資風險分析模型的建立投資決策方法簡單法貼現(xiàn)法投資決策

2025-01-09 00:44

excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用(1)-資料下載頁

【總結(jié)】用計算機處理會計信息，會計科目代碼將取代會計科目名稱的位置，它將成為代表會計科目的唯一標記。模板使用說明1-1會計科目表的建立第1章Excel在賬務(wù)處理系統(tǒng)中的應(yīng)用EXCEL相關(guān)知識回顧EXCEL基礎(chǔ)建立工作表與工作簿輸入數(shù)據(jù)與編輯數(shù)據(jù)美化工作表

2025-01-09 01:30

excel在人力資源中的應(yīng)用027——實例1(專業(yè)版)

excel在人力資源中的應(yīng)用027——實例1(留存版)

excel在人力資源中的應(yīng)用027——實例1-文庫吧

excel在人力資源中的應(yīng)用027——實例1-wenkub