城投公司高管人員績效考核與薪酬激勵制度(編輯修改稿)
2025-09-07 00:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況及高管人員工作目標(biāo)完成情況，由薪酬與考核委員會進(jìn)行綜合考核獲得的獎勵薪酬。第八條 績效考核目標(biāo)(一)安全目標(biāo)以年度重大事項作為主要考核內(nèi)容，包括生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全、政治安全和企業(yè)形象安全四項指標(biāo)。生產(chǎn)安全。重點考核人身死亡事故、重大設(shè)備事故、重大生產(chǎn)事故、重大環(huán)境污染事故和突發(fā)環(huán)境事件。經(jīng)濟(jì)安全。重點考核因決策失誤、瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失、重大違紀(jì)違規(guī)問題。政治安全。重點考核貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員違法犯罪案件、員工群體性犯罪案件。企業(yè)形象安全。重點考核對企業(yè)形象造成嚴(yán)重負(fù)面影響的事件。(二)效益目標(biāo)包括盈利能力、償債能力、資產(chǎn)運用能力指標(biāo)。盈利能力：包括利潤總額、凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額、資產(chǎn)保值增值率等指標(biāo)。償債能力：包括資產(chǎn)負(fù)債率、流動比率、速動比率等指標(biāo)。資產(chǎn)運用能力：包括應(yīng)收款項周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)。(三)發(fā)展目標(biāo)主要考核公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況。第九條 績效考核目標(biāo)的分值及權(quán)重各類績效考核目標(biāo)的分值設(shè)基本分和加(減)分兩項，基本分采用百分制計分，加(減)分根據(jù)指標(biāo)特點設(shè)置?？己丝偡职凑崭黝?
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