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護理人員績效考核方案(編輯修改稿)

2025-09-06 20:40 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】職責、風險、績效考核成績等情況，確定崗位分配系數(shù)，合理拉開分配系數(shù)的檔次。四、考核程序根據(jù)護理部制定的績效考核標準，制定本科室績效考核標準，對護理人員進行考核，與護理人員待遇掛鉤。五、考核標準考核內(nèi)容分值考核標準德10分政治思想：參加政治學習，遵紀守法2一次不參加政治學習，扣1分職業(yè)道德：醫(yī)德醫(yī)風，儀表儀容2不執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范扣1分，住院病人滿意度3滿意度≥95%為合格，每下降1%扣1分，病人提名表揚加1分投訴投訴到科室情況屬實扣1分，投訴到醫(yī)院或護理部扣5分能20分護理理論考試及技術操作5一次不合格不得分培訓、業(yè)務學習5個人得分=參加次數(shù)??5/月

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