護(hù)理人員績(jī)效考核方案(編輯修改稿)
2024-09-06 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效考核成績(jī)等情況，確定崗位分配系數(shù)，合理拉開分配系數(shù)的檔次。 四、考核程序 根據(jù)護(hù)理部制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本科室績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行考核，與護(hù)理人員待遇掛鉤。 五、考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容分值考核標(biāo)準(zhǔn)德10分政治思想：參加政治學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法2一次不參加政治學(xué)習(xí)，扣1分職業(yè)道德：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，儀表儀容2不執(zhí)行醫(yī)德規(guī)范扣1分，住院病人滿意度3滿意度≥95%為合格，每下降1%扣1分，病人提名表揚(yáng)加1分投訴投訴到科室情況屬實(shí)扣1分，投訴到醫(yī)院或護(hù)理部扣5分能20分護(hù)理理論考試及技術(shù)操作5一次不合格不得分培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)5個(gè)人得分=參加次數(shù)??5/月
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1