綠城地產集團薪酬福利管理制度(編輯修改稿)
2025-09-06 10:52 本頁面
【文章內容簡介】 增加50元/月，最高標準為800元/月。㈣ 年終獎年終獎發(fā)放原則上以年底工資標準為基數，具體發(fā)放系數與公司年度經營業(yè)績、人工成本預算執(zhí)行情況及員工個人業(yè)績掛鉤。員工離職年終獎不再發(fā)放。如果調入集團其他單位，由調入單位根據本公司政策發(fā)放其年終獎。3（含）以上管理干部享受的集團董事長基金獎根據集團相關規(guī)定執(zhí)行，具體享受名單及標準由地產集團領導提議并報集團審定。項目公司經營團隊年終獎勵發(fā)放金額根據項目考核結果確定。項目考核主要考察項目開發(fā)進度及質量、凈利潤、成本利潤率等指標，具體方案另行下發(fā)。二、福利項目㈠ 交通津貼公司為3級（含）以上未配備公務用車人員發(fā)放交通津貼，具體標準如下：職等876543標準（元/月）450045003000200015001000㈡ 通訊補貼公司為全體員工發(fā)放通訊補貼，要求全體員工必須24小時保持通訊暢通，公司綜合管理部將不定期抽查，如發(fā)現未按上述規(guī)定執(zhí)行者，則公司有權扣發(fā)其當月通訊補貼。通訊補貼具體標準如下：職等87654321標準（元/月）150015001000800500500200100㈢ 住房補貼公司為全體員工發(fā)放住房補貼，具體標準如下：職等87654321標準（元/月）30003000250022002000200015001000㈣ 社會保險公司根據國家及當地勞動保障部門相關規(guī)定，為員工辦理各項社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等險種）。㈤ 商業(yè)保險1. 雇主責任險公司在經濟效益許可的條件下，按集團政策為全體員工辦理雇主責任險，由綜合管理部聯(lián)系通匯保險代理有限公司統(tǒng)一辦理。2. 商業(yè)補充醫(yī)療險公司在經濟效益
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