綠城地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利管理制度(已修改)
2024-08-27 10:52 本頁面
【正文】 綠城地產(chǎn)集團(tuán)管理體系綠城地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利管理制度為適應(yīng)集團(tuán)總體戰(zhàn)略發(fā)展需要，確保集團(tuán)地產(chǎn)板塊薪酬福利具有外部競爭力、內(nèi)部公平性及激勵性，最大限度的調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，特制定本制度。第一部分 總則適用范圍地產(chǎn)集團(tuán)控股（集團(tuán)）有限公司及下屬除商業(yè)、物業(yè)以外各區(qū)域公司、項目公司全體員工。第二部分 崗位績效工資制除銷售人員、返聘顧問人員、時令工以外，其他人員均實行崗位績效工資制。一、薪資項目㈠ 工資標(biāo)準(zhǔn)1. 地產(chǎn)集團(tuán)執(zhí)行寬帶工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職位不同將工資劃分為八個職等，為便于日常管理，在各個職等下劃分具體檔次。職等劃分及工資區(qū)間表職等職位工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間（元）地產(chǎn)總部區(qū)域公司項目公司8董事長20000～360007副董事長、總裁18000～320006副總裁、財務(wù)總監(jiān)董事長、副董事長、總裁16000～280005總裁助理副總裁、財務(wù)總監(jiān)董事長、副董事長12000～240004部門總經(jīng)理部門總經(jīng)理總經(jīng)理9000～200003部門副總經(jīng)理部門副總經(jīng)理副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理7000～160002處室經(jīng)理處室經(jīng)理部門經(jīng)理、副經(jīng)理5000～140001普通員工（技術(shù)）普通員工（技術(shù)）普通員工（技術(shù)）3000～14000普通員工（行政）普通員工（行政）普通員工（行政）1000～8000備注： 普通員工（技術(shù)）包括各專業(yè)工程師、規(guī)劃設(shè)計師等核心專業(yè)技術(shù)崗位。 普通員工（行政）包括綜合管理、計劃財務(wù)、戰(zhàn)略研究、項目開發(fā)、營銷策劃等崗位。工資檔次及工資標(biāo)準(zhǔn)表 職等 工資1級2級3級4級5級6級7級
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