【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 省公司優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)。 第六條 成立優(yōu)秀員工評(píng)選工作辦公室。辦公室設(shè)在省公司工會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的具體工作。 第三章 評(píng)選范圍、條件和名額 第七條優(yōu)秀員工在下列人員中評(píng)選： (一 )省公司機(jī)關(guān)，各地、州、市分公司的各類專家。 (二 )省公司機(jī)關(guān)，各地、州、市分公司四崗以下 (不含四崗 )員工。 (三 )省公司機(jī)關(guān)、各地、州、市分公司勞務(wù)工 (指與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的 )。 第八條 評(píng)選優(yōu)秀員 工的基本條件是：熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)勞動(dòng)，擁護(hù)并執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，模范遵守法律、法規(guī)，具有高度的主人翁責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一的核心員工： (一 ) 企業(yè)改革發(fā)展中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，取得顯著成績(jī)。 (二 ) 在提高通信生產(chǎn) (工作 )質(zhì)量、效率，完成通信生產(chǎn) (工作 )任務(wù)方面，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。 (三 ) 在技術(shù)創(chuàng)新方面，有重大發(fā)現(xiàn)或者發(fā)明創(chuàng)造，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和通信發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的。 (四 ) 忠于職守，勤奮工作，在平凡的工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的。 (五 ) 在全國(guó)性、全省性的重大業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理評(píng)比競(jìng)賽中，獲得優(yōu)異成績(jī)的 。 (六 ) 在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、搶險(xiǎn)救災(zāi)等方面，為保護(hù)國(guó)家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，做出突出貢獻(xiàn)的。 (七 ) 在其他方面有突出貢獻(xiàn)的。 第九條 每次命名表彰優(yōu)秀員工的名額為 30 名。 第四章 推薦和審批的程序 第十條 推薦優(yōu)秀員工程序： (一 ) 基層單位推薦。被推薦的優(yōu)秀員工候選人，應(yīng)經(jīng)本單位民主推薦產(chǎn)生。 (二 ) 在民主推薦的基礎(chǔ)上，由各單位黨、政審核優(yōu)秀員工候選人的先進(jìn)事跡，并征求本單位有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。 (三 ) 經(jīng)各單位黨、政、工審議后，確定優(yōu)秀員工候選人并報(bào)優(yōu)秀員工評(píng)選工作辦公室。 第十一條 審批優(yōu)秀員工程序：經(jīng)優(yōu)秀員工評(píng)選辦公室審核 確定的候選人名單，必須在全省電信企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行公示 (在省公司 0A 網(wǎng)上 )，廣泛聽(tīng)取員工群眾意見(jiàn)，公示 7 日后無(wú)異議報(bào)省公司黨、政、工批準(zhǔn)。 第五章 日常管理 第十二條 優(yōu)秀員工管理實(shí)行分級(jí)管理原則。日常工作以基層為主，出現(xiàn)重大情況應(yīng)及時(shí)逐級(jí)報(bào)告 第十三條 優(yōu)秀員工評(píng)選辦公室的主要職責(zé)：在省公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，研究有關(guān)優(yōu)秀員工政策并檢查落實(shí)情況；建立優(yōu)秀員工檔案；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)日常工作，處理有關(guān)事宜；在表彰大會(huì)前擬定工作方案；完成省公司黨、政、工交辦的其他工作。 第十四條 各單位要認(rèn)真總結(jié)，廣泛宣傳優(yōu)秀員 工的先進(jìn)事跡，積極推廣他們的先進(jìn)思想和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 第六章 獎(jiǎng)勵(lì)和待遇 第十五條 優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，命名表彰時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 20xx0 元和頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。 第七章 附則 第十六條本辦法由優(yōu)秀員工評(píng)選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第十七條本辦法從二 00 四年起執(zhí)行。 格林集團(tuán)關(guān)于 20xx 年優(yōu)秀員工評(píng)選辦法的通知 一、評(píng)選目的： 為了充分肯定員工成績(jī)，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司做貢獻(xiàn)的良好氛圍，同時(shí)加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸 屬感，特開(kāi)展每年一度的評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。 二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 1. 以集團(tuán)各中心、各公司、期貨公司營(yíng)業(yè)部為單位，認(rèn)真總結(jié)； 2. 模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，講文明、講團(tuán)結(jié)、講道德、講奉獻(xiàn)； 3. 愛(ài)崗敬業(yè)，積極工作。工作努力認(rèn)真，能避免事故、差錯(cuò)，不計(jì)名利，踏實(shí)苦干，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，本職工作業(yè)績(jī)突出； 4. 候選者必須是在公司工作九個(gè)月以上的員工； 5. 候選者按時(shí)出勤率在 98%以上（病事假不得超過(guò) 天）； 6. 根據(jù)所屬部門(mén)年度完成目標(biāo)情況分配名額； 7. 職級(jí) 5 級(jí) (含 5 級(jí) )以上的管理人員不參加評(píng)選。 三、評(píng)選方 法： 1. 部門(mén)負(fù)責(zé)人推薦； 2. 符合以上評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的候選員工將實(shí)行投票選舉產(chǎn)生，并通過(guò)審核后的候選名單將統(tǒng)一上報(bào)王總批準(zhǔn)。 3. 投票截止日期： 20xx 年 1 月 13 日下午 13： 30 附件：符合要求的員工名單及名額分配 人事行政中心 20xx 年 1 月 9 日 附件： 20xx 年格林集團(tuán)優(yōu)秀員工及先進(jìn)標(biāo)兵名額為 17 人 按照各業(yè)務(wù)公司及部門(mén)完成目標(biāo)責(zé)任情況原則上分配如下： 集團(tuán)后臺(tái) 5 人 人事行政中心： 2 人 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心： 2 人 金融投資服務(wù)中心 : 1 人 期貨公司 6 人 安融房地產(chǎn) 2 人 物業(yè) 1 人 保險(xiǎn)代理、經(jīng)紀(jì)、公估 2 人 豐禾房地產(chǎn)、永融 1 人 候選人員名單：共 94 人 人事行政中心：張拴保、王桂友、展 明、汪 滟、晁懷勝、史建章、龔春玉、穆瑞芳、魏敏、李洪基、張曉曦 金融投資中心：商恩堂、孔廣健、劉 鵬、路巖、李仕平、郭濤、王子元、 劉鑫 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心：許擁軍、付艷玲、張會(huì)雨、馮樹(shù)甲、楊穎君、張學(xué)智、王富強(qiáng)、喬曉靜、孫天嶺、金玉、肖 燨 之、李欣 安融房地產(chǎn)： 馬香平、侯拴平、王勇、何素英、燕 紅、王呈杰、張全明 物業(yè)公司： 羅凱歌、葉正華、朱偉、李俊紅、阮桂梅、王歡、 保險(xiǎn)公估： 郭一、張建民、馮國(guó)棟、王勁松、 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)： 楊艷平 保險(xiǎn)代理： 馬曉萌、祁震、曲文寧、 豐禾房地產(chǎn)：馮娜、李子軍、王洋、 期貨北京： 喬虹、伍厚軍、黃德明 永融貿(mào)易： 周振華、朱建國(guó) 鄭州期貨： 張哲華、王鐵、楊答、賈華偉、薛文梅、王浩東、董淑志、江峰 客服中心： 李力麗、原淵、謝曉針 上海分公司：張德強(qiáng)、朱麗娜、陸伶俐、劉均亭、陸靜、沈人俊 劉曉 東 洛陽(yáng)分公司：王慧亭、馬琳琳、孫亭瑞、白輝、左慧鵬、沙莎； 大連分公司：黃振剛、王茜、孫劍； 銀川分公司：李連順、左玉聯(lián)、賈容； 福州分公司：劉立、林寰宇、陳大治、呂文德 上海港機(jī)“十佳員工”評(píng)選辦法 為在上海港機(jī)倡導(dǎo)和弘揚(yáng)企業(yè)精神，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)技術(shù)及管理工作及生產(chǎn)服務(wù)崗位中作出突出貢獻(xiàn)的員工，展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，企業(yè)決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“十佳員工”的活動(dòng)。 一、 評(píng)選范圍： 凡在上海港口機(jī)械制造廠、上海港機(jī)重工有限公司及所屬公 司（上海港機(jī)設(shè)備制造有限公司、上海港機(jī)實(shí)業(yè)有限公司、上海港機(jī)重工有限公司張家港分公司、中港集團(tuán)上海港口工程裝備有限公司、上海沁泉港機(jī)服務(wù)有限公司）、部門(mén)工作的在崗員工均可被推薦參加評(píng)選。本獎(jiǎng)授予本企業(yè)有突出貢獻(xiàn)的技術(shù)人員、操作人員及優(yōu)秀的管理服務(wù)人員，為企業(yè)創(chuàng)造出顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對(duì)企業(yè)精神文明或物質(zhì)文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，并在企業(yè)中享有較高聲譽(yù)者。 二、推薦和考評(píng)時(shí)的主要條件： 上海港機(jī)“十佳員工”的首要條件：一、必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針、 政策，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)。二、必須熱愛(ài)企業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有良好協(xié)作精神和職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)，完成和超額完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，模范執(zhí)行員工行為規(guī)范。三、并具備下列條件之一： 在高新技術(shù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和新產(chǎn)品研制中有重大創(chuàng)新，并滿足以下條款之一： （ 1） 主持開(kāi)發(fā)成功新機(jī)型； （ 2） 研究開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的部件、電氣控制系統(tǒng)、 專用設(shè)計(jì)軟件、重大專用工裝及工藝； （ 3） 擔(dān)任一項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)研制項(xiàng)目的主持設(shè)計(jì)； （ 4） 獲得一項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利； （ 5） 獲得省、市（部）級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上。 且技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn) 、成果產(chǎn)業(yè)化效益顯著、對(duì)推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高經(jīng)濟(jì)效益作出重要貢獻(xiàn)者。 在企業(yè)管理（含項(xiàng)目管理）、服務(wù)崗位上有新觀念、新思路、新辦法，勇于探索、求新務(wù)實(shí)，有論文、并有成效， 降本增效達(dá) 100 萬(wàn)元以上，為企業(yè)取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，成績(jī)顯著者。 在生產(chǎn)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，出色完成各項(xiàng)指標(biāo)，并滿足以下條款之一者： 1) 市級(jí)重大立功競(jìng)賽活動(dòng)中獲建設(shè)功臣等榮譽(yù)稱號(hào)（本年度） 2) 市級(jí)技術(shù)比武獲前 5 名（本年度）； 3) 全年超額完成任務(wù) 200％以上，且實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)、零缺陷； 4) 技術(shù)改造、技術(shù)革新、 獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并取得降本增效 50 萬(wàn)元以上。