工資等級考核辦法及提成管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-05 16:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性，設立的一項單獨的福利，主要為收銀員、保潔員、服務員、保安員提供住宿或車費補貼?？冃И劊簽槿w員工共同努力所產(chǎn)生的經(jīng)營利潤，按效益比例發(fā)放給員工的獎勵，同時根據(jù)崗位的分工不同，提成的比例也不相同，原則上在公司經(jīng)營為達到基本目標時，不予發(fā)放。主要目的為激勵員工勤儉節(jié)約，杜絕浪費，保障供應。職位基本薪酬技能獎質量獎績效獎福利小計后勤副總3000050020點出品部部長2000030014點維修部主管150003008點吧臺主管150003008點廚師1500030002004點廚工1000010001002點果盤師1000030002004點發(fā)貨員80002002點音控網(wǎng)管1000030002002點萬能工1000030002002點庫管60002002點保安1000010002004點車場看管員8000500502點職位基本薪酬技能獎質量獎績效獎福利小計辦公室主任2500050018點會計2000030016點收銀組長150003008點出納1500030010點采購
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