信息服務(wù)管理中心績(jī)效工資考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-19 15:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效工資； 70分 — 79分為合格等次，領(lǐng)取 80%的績(jī)效工資； 70分以下為不合格等次，績(jī)效工資取消。具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件 1。 五、 考核結(jié)果反饋 被考核對(duì)象 如對(duì)考核結(jié)果有異議 ， 可以 在 7天內(nèi) 向中心負(fù)責(zé)人 提出申訴，進(jìn)行復(fù)議，復(fù)議決定的結(jié)果即為最后核定的考核結(jié)果。 信息服務(wù)管理中心 2020年 7月 13日 附件 1 考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 考核項(xiàng)目 扣分事項(xiàng) 扣分標(biāo)準(zhǔn) 備注 工作表現(xiàn)（ 40 分） 遲到 、早退、脫崗 、串崗 1 分 /次 事假 1 分 /天
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1