技術(shù)研發(fā)中心績(jī)效考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 23:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考核結(jié)果提出培訓(xùn)建議負(fù)責(zé)落實(shí)考核結(jié)果的正確使用總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效技術(shù)資料指標(biāo)的匯總與評(píng)定第六條 攻關(guān)任務(wù)考核攻關(guān)任務(wù)考核由公司根據(jù)年度研發(fā)任務(wù)進(jìn)行分解，指標(biāo)內(nèi)容主要為任務(wù)進(jìn)度、任務(wù)質(zhì)量和技術(shù)資料匯總?cè)齻€(gè)方面，攻關(guān)任務(wù)根據(jù)公司要求分為不同階段，在完成一個(gè)階段任務(wù)后公司將進(jìn)行評(píng)定并給予獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，而后進(jìn)入下一階段任務(wù)考核。公司技術(shù)研發(fā)中心攻關(guān)任務(wù)階段業(yè)績(jī)考核表見附件1。第七條 攻關(guān)任務(wù)目標(biāo)調(diào)整攻關(guān)任務(wù)目標(biāo)任務(wù)一經(jīng)確定，原則上不許調(diào)整，如因?qū)嶋H需要調(diào)整，調(diào)整流程如下：目標(biāo)調(diào)整必須由攻關(guān)任務(wù)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)（同時(shí)獎(jiǎng)懲辦法也將相應(yīng)調(diào)整），公司首席技術(shù)官審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并重新簽訂攻關(guān)任務(wù)業(yè)績(jī)考核表。第八條 研發(fā)任務(wù)和技術(shù)支持指標(biāo)考核研發(fā)任務(wù)和技術(shù)支持考核根據(jù)公司技術(shù)研發(fā)中心崗位職責(zé)進(jìn)行分解，指標(biāo)內(nèi)容主要為單體、組件和薄膜電池技術(shù)、方法研究，各項(xiàng)專利申報(bào)
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