【總結(jié)】第一篇:服裝廠車(chē)間管理制度規(guī)章制度 服裝廠車(chē)間管理制度規(guī)章制度 一、員工應(yīng)該按時(shí)上班,上班時(shí)間衣著整潔。 二、禁止在車(chē)間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。 三、作業(yè)時(shí)...
2024-10-17 23:29
【總結(jié)】第一篇:服裝廠管理制度之獎(jiǎng)懲制度 服裝廠管理制度之獎(jiǎng)懲制度 第一節(jié)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理制度獎(jiǎng)懲條例 第一條:上班時(shí)必須配帶廠牌,違者按廠規(guī)處罰。 ,違者,一次罰款20元,屢教不改者,加倍重處。 第三...
2024-11-09 06:25
【總結(jié)】吉安服裝廠管理制度及規(guī)章制度吉安服裝廠管理制度一、均衡生產(chǎn)、調(diào)度有序1、配合公司,根據(jù)廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),結(jié)合本部的生產(chǎn)實(shí)力,具體組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。2、負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),貫徹落實(shí)致員工。3、制定和執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程,從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,按照客戶(hù)的需要進(jìn)行,保證進(jìn)度和質(zhì)量。4、實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn),
2025-05-14 07:59
【總結(jié)】服裝廠管理制度范本《包裝車(chē)間管理制度》為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)員工綜合素質(zhì),樹(shù)立公司良好的形象,確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),確保產(chǎn)品車(chē)間正常運(yùn)作,特制定本管理制度:1.職工應(yīng)按時(shí)上班,遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過(guò)一次。2.除領(lǐng)班及組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng),其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗,若因
2025-04-23 11:51
【總結(jié)】目錄總經(jīng)理崗位職責(zé) -37-管理者代表崗位職責(zé) -38-行政部崗位職責(zé) -39-業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) -40-技術(shù)部主管崗位職責(zé) -41-制版員崗位職責(zé) -42-工藝員崗位職責(zé) -43-樣衣組長(zhǎng)崗位職責(zé) -44-樣衣檢驗(yàn)員崗位職責(zé) -45-樣衣工、消防員崗位職責(zé) -46-裁剪車(chē)間主管崗位職責(zé) -47-裁剪車(chē)間組
2025-04-12 03:38
【總結(jié)】......目錄總經(jīng)理崗位職責(zé) -37-管理者代表崗位職責(zé) -38-行政部崗位職責(zé) -39-業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) -40-技術(shù)部主管崗位職責(zé) -41-制版員崗位職責(zé) -42-工藝員崗
【總結(jié)】小型服裝廠管理制度范本篇一 現(xiàn)代化企業(yè)與傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式企業(yè)真所謂是差之毫厘、失之千里。對(duì)于現(xiàn)代化或現(xiàn)代理念化的企業(yè)他們的相關(guān)機(jī)制還是十分明確的。而傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式的企業(yè)有作不可創(chuàng)新的思想理念而導(dǎo)致它們?cè)诒3制椒€(wěn)或3年以后就開(kāi)始走向事業(yè)的衰退直路。為什么有這樣的結(jié)局?總是有人抱怨老天不公平(注:他們不知道社會(huì)是公平的;社會(huì)是和諧的;更沒(méi)什么老天在那里;在這世上靠的是自己的思想。也正因如此他們才會(huì)以
2025-04-17 05:52
【總結(jié)】第一篇:福泉時(shí)服裝廠車(chē)間員工管理制度 服裝廠車(chē)間員工管理制度 一、員工應(yīng)該按時(shí)上班,上班時(shí)間衣著整潔。 二、禁止在車(chē)間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。 三、作業(yè)時(shí)間...
2024-10-15 09:58
【總結(jié)】正文:服裝廠管理制度優(yōu)秀 服裝廠管理制度優(yōu)秀 服裝廠管理制度優(yōu)秀1 1、婚假:?jiǎn)T工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者,并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假,本廠會(huì)支付一周有薪假期。 2、公傷病假:經(jīng)勞資部門(mén)確認(rèn)因...
2024-11-06 06:03
【總結(jié)】行政人事1人事管理制度一、聘用、試用和轉(zhuǎn)正:公司遵循公平、公正、公開(kāi)原則聘用員工,無(wú)種族、宗教、性別、年齡等區(qū)別。:招聘員工一般需經(jīng)用人部門(mén)提出需求,經(jīng)公司審批后交由行政人事部實(shí)施。?被聘用員工正式上崗之前,應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同,并向公司提交體檢報(bào)告或健康證。公司有權(quán)拒絕聘用體檢不合格的應(yīng)聘人員。
2025-04-23 11:50
【總結(jié)】1一、營(yíng)銷(xiāo)中心的組織架構(gòu)(第一階段)營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)部銷(xiāo)售部商品部辦事處
2025-01-21 19:58
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為了更發(fā)展企業(yè),提高產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),增強(qiáng)職工文明意識(shí),確保安全文明生產(chǎn),對(duì)安全文明生產(chǎn)特作如下規(guī)定:1.遲到或早退一次罰款2元。2.工作時(shí)間亂串崗位罰款2元。3.上班不允許穿拖鞋、短褲(內(nèi)褲)、赤背或衣帽不整,違者每次罰款2元。4.在車(chē)間與班長(zhǎng)、車(chē)間主任爭(zhēng)吵,相互打罵、吵鬧者一次罰款10
2025-08-16 16:05
【總結(jié)】第一篇:服裝廠生產(chǎn)管理制度 服裝公司文化理念 1、準(zhǔn)時(shí)起貨率達(dá)100﹪。 2、履行客人品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),顧客投訴率小于1﹪。 3、﹪,且總損率小于2﹪。 4、為員工提供良好的工作和食宿環(huán)境。 5、...
2024-11-06 05:23
【總結(jié)】服裝廠生產(chǎn)管理制度一.整燙工藝員責(zé)任制1.根據(jù)各款式的工藝要求.認(rèn)真整燙好每一部位2.在整燙時(shí)認(rèn)真查看各部位.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交質(zhì)檢處理3.整燙工藝是服裝生產(chǎn)過(guò)程中的最后一道工序.為此整燙工藝員即是品質(zhì)員.應(yīng)積極認(rèn)真地做好本質(zhì)工作.把好質(zhì)量關(guān)4.認(rèn)真做好產(chǎn)品.產(chǎn)量.記錄二.包裝工藝員責(zé)任制
【總結(jié)】考勤管理制度(試行)第一條為了規(guī)范人事管理,對(duì)員工考勤管理流程文件化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。第二條公司總經(jīng)理級(jí)以下的所有員工均受本規(guī)定制約。第三條工作時(shí)間1、生產(chǎn)系統(tǒng)(生產(chǎn)部、品管部、IE部)上午:08:00—12:00下午:14:00—18:00晚上:19:00—22:002、辦公系統(tǒng)(行政部、人力部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦各辦公系統(tǒng)人員)上
2025-05-30 22:11