服裝廠生產(chǎn)管理制度推薦五篇(編輯修改稿)
2024-11-06 05:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作前都應(yīng)先檢查機器，確保機器能安全運作；工作時應(yīng)嚴(yán)格按照機器的正確操作程序進(jìn)行生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全；工作結(jié)束后要對自己使用的機器進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)。小心使用剪刀，鑷子，針等利器，不要用利器指向別人。保持工作環(huán)境清潔，布碎等廢料應(yīng)放在指定的收集區(qū)，不能隨處亂扔。在工作場所不得喧嘩、吵鬧、以免妨礙他人工作工作時間內(nèi)不能做與本職工作無關(guān)的事情，諸如睡覺、玩弄樂器、下棋、打撲克等。工作前不能喝酒，不得帶酒氣上班。工作期間禁止吸煙，嚴(yán)禁在車間內(nèi)抽煙。1工作結(jié)束時謹(jǐn)記要切斷水電開關(guān)，杜絕火災(zāi)隱患和其他意外事故。日常行為守則所有員工都應(yīng)遵守國家的法規(guī)法律。員工進(jìn)出公司應(yīng)佩戴好廠牌。保持公司環(huán)境清潔，請不要在車間、餐廳或者走廊亂丟垃圾，吐痰，不能在公司范圍內(nèi)亂涂、亂劃、寫字、亂張貼。愛護(hù)公共物品，不能私取或濫用公共物品。愛護(hù)公司內(nèi)的花草樹木，不得隨意攀折。要與工友和睦共處，互相禮讓，熱心幫助，不能隨意辱罵，使用粗言穢語，禁止在公司內(nèi)滋事打斗。為維護(hù)廠內(nèi)人員的人身安全，禁止攜帶玻璃瓶、武器、易燃易暴品等一切危險物品進(jìn)入公司。注意消防安全，嚴(yán)禁在車間、倉庫吸煙，煙頭必須徹底弄熄，嚴(yán)禁隨處扔煙頭。公司所有員工嚴(yán)禁攜帶，藏有或者吸食注射毒品。員工不能隨意帶外來人員進(jìn)廠。第三篇：服裝廠生產(chǎn)管理制度服裝廠生產(chǎn)管理制度經(jīng)公司研究決定，增加以下規(guī)定：一、員工上下班工作時間：上午8：0011：00；下午：12：0017：00 公司可依據(jù)實際情況對工作時間予以調(diào)整或安排加班。二、新招人員必須報公司人事部批準(zhǔn)辦理手續(xù)方可上崗。根據(jù)情況按計劃安排招工，錄用人員必須符合崗職用工條件。按規(guī)定時間到本公司進(jìn)行崗前考核（考試），合格后方可上崗，并試用一個月適應(yīng)本職工作后簽定正式錄用合同（勞動合同）。三、調(diào)入人員必須嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)對口、崗位所需、年齡條件合適的原則，參照各崗職的要求，由各部門向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理研究確定，經(jīng)人事部門辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調(diào)入手續(xù)（其中包括填入職存檔表、財務(wù)部備案）未經(jīng)人事部辦理正當(dāng)手續(xù)的拒絕月底發(fā)薪。四、員工辭工原則上未滿壹年，不得辭工，因個人原因或不適應(yīng)工作辭工時，必須提前30天以書面形式向公司提出申請，不提前申請而辭工需按本人一個月工資交納賠償金，（計件工按本月實際產(chǎn)量費扣）。試用期人員離職應(yīng)提前7天提出申請，但視情況經(jīng)批準(zhǔn)而提前離職者不在此限。五、嚴(yán)格遵守工作時間，不遲到，不早退或曠工，有事必須寫請假條經(jīng)部門主管（廠長）批準(zhǔn)，人事部認(rèn)可方能有效，有事不請假按曠工處理，并推遲發(fā)放當(dāng)月工資和一切補貼。遲到、早退時間每月累計超過60分鐘，每分鐘扣2元。六、員工因病假不能上班，應(yīng)提前通知部門主管，以便安排工作。急診病假也應(yīng)盡早與部門主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫(yī)院的病假單（**醫(yī)院）并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，人事部認(rèn)可方為有效，急診病假不受醫(yī)院限制，病假不發(fā)工資。七、員工確需請假的，必須辦理請假手續(xù)，報人事部備案，批準(zhǔn)后方可離崗，違者按曠工處理。請假半天由組長批準(zhǔn)，請假2天由車間主管審批，請假3天以上由廠長審批，原則上審批天數(shù)不超15天。八、員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)先請假，應(yīng)在當(dāng)日上班后二小時內(nèi)用電話通知主管（廠長），說明請假事由經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補辦請假手續(xù)。九、工作時間開始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時間終前15分鐘內(nèi)下班者視為早退。十、超過15分鐘后到班者或無故提前15分鐘以上下班者以曠工論處，（計件工人每次罰款10元，取消當(dāng)班產(chǎn)量，固定工資按基本工資扣半天）每月累計共三天者可論處自動離廠，但因公外出或請假并經(jīng)主管同意者除外。十一、員工曠工期間扣發(fā)100%工資，并視情節(jié)批評或處分（超過3天視為自動離廠）。十二、當(dāng)天到班后，因車間生產(chǎn)任務(wù)不足，安排不到工作時，應(yīng)在1小時之內(nèi)由主管簽字方可有效。十三、當(dāng)月出滿勤，不請假（遲到、早退累計時間不超30分，不曠工及沒有
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