信息化管理工作考核獎懲辦法(編輯修改稿)
2025-09-03 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位完成月度工作目標的基本分為50分?！ 。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作基本分為5分。 ?。ㄈ┬畔⒒芾韴?zhí)行情況基本分為15分?！ 。ㄋ模┍締挝粏T工績效考核基本分為10分。 （五）本單位信息化資料的完整性、齊全性、規(guī)范性基本分10分。（六）部門、子公司信息化資料的準確性基本分10分。（七）各單位月度考核總得分計算公式： 考核得分=∑（各項次基本分+實際加分實際扣分） 第九條 加分標準?！ 。ㄒ唬┟客瓿梢豁椆ぷ髂繕耍修k單位加1分，此項加分不超過3分。 ?。ǘ┍締挝坏墓ぷ魇艿郊瘓F公司或各級政府表彰的（以文件及獎狀、獎牌、證書為準，下同），加2分。 ?。ㄈ﹩挝还ぷ鹘?jīng)驗被集團公司作為典型推廣的加1分?！ 。ㄋ模┬畔⒒芾砉ぷ鞒煽兺怀龅?，按以下標準加分： 信息化工作目標制定科學(xué)、任務(wù)分解到崗、落實到人，形成信息網(wǎng)絡(luò)的，； 按時報送信息情況，抽查、檢查合格的，； 信息管理資料收集存全、整理規(guī)范的。（五）在全月的歷次檢查中，未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，信息沒有出現(xiàn)差錯的，加1分。（六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作完成及時，加1分?！ 。ㄆ撸┍締挝粏T工月度績效考核中，平均綜合得分第一名的加1分?！ 〉谑畻l 扣分標
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