信息化管理工作考核獎(jiǎng)懲辦法-展示頁
2024-08-22 14:00本頁面
【正文】 資料前，各單位相關(guān)人員要認(rèn)真核對、檢查要報(bào)送的資料項(xiàng)目是否齊全、填寫是否規(guī)范、數(shù)字有誤錯(cuò)漏等，確保報(bào)送的資料合格、有效。信息化考核實(shí)行日核、周查、月考核和年終評比相結(jié)合的辦法。第四章 （五）領(lǐng)導(dǎo)要求納入年度信息化考核的重大事項(xiàng)。 ?。ㄈ└鲉挝恍畔?bào)表與報(bào)告填寫的規(guī)范性。 考核內(nèi)容 第六條 對各單位信息化管理工作進(jìn)行考核的主要內(nèi)容有： ?。ㄒ唬└鲉挝还ぷ髂繕?biāo)完成情況。企業(yè)管理部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信息化管理工作考核的日常工作，每月底負(fù)責(zé)將各部門的考核結(jié)果匯總、上報(bào)、公布。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱考核辦）設(shè)在企業(yè)管理部，各單位信息管理員為考核辦成員。考核的組織形式 第四條 本辦法以強(qiáng)化各單位協(xié)作意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識為出發(fā)點(diǎn)，將信息化管理工作目標(biāo)的考核與集團(tuán)公司信息化建設(shè)相結(jié)合，與集團(tuán)公司各單位年度綜合績效考核相結(jié)合，按照“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行。 本辦法適用于集團(tuán)公司各部門和各子公司（以下統(tǒng)稱為各單位）。 按照《公司信息化管理制度》要求，為完善集團(tuán)公司信息化管理考核體系及激勵(lì)約束機(jī)制，規(guī)范各部門工作，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司信息化管理的科學(xué)性、公正性和透明度，特制定本辦法。公司信息化管理工作考核獎(jiǎng)懲辦法第一章
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