鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核獎懲辦法-展示頁
2024-10-17 12:51本頁面
【正文】 考核和任期考核結(jié)果應(yīng)向黨員、群眾公布。第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在民主測評中，群眾滿意率低于的，由本人提出辭職；本人不辭職的，黨員有權(quán)提出罷免要求。第八條任職不滿一屆，因正常調(diào)動離職的，應(yīng)進行任期考核，根據(jù)考核結(jié)果和任職年限給予一次性獎勵。第七條考核評定為優(yōu)秀或稱職的，應(yīng)分等次給予獎勵；任期考核評定為優(yōu)秀或稱職的，應(yīng)分等次給予一次性獎勵。其中，民主測評比例占，目標考核結(jié)果占，區(qū)（市）縣委綜合評價占。區(qū)（市）縣委常委會或全委會根據(jù)測評、隨機考核的結(jié)果，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記綜合表現(xiàn)、工作目標完成情況、承諾目標完成情況作出綜合評定。對目標或任期目標完成情況進行考核。由區(qū)（市）縣委組織部組成考核組采取個別訪談、問卷調(diào)查、實地了解等方式進行綜合考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向到會人員述職，接受到會人員的詢問和民主測評。⒈民主評議。第四條考核的程序和方式。第二條考核工作由區(qū)（市）縣委組織部組織實施。1政府工作人員年度累計缺席遲到5次以上或事假10天以上，或被責成在工作人員會議上檢討二次以上者，年終一次性扣除本人一個月工資標準的考核獎。事業(yè)單位人員一律解聘，臨用人員一律辭退。1違反效能建設(shè)相關(guān)制度和規(guī)定被上級督查通報造成惡劣影響的，扣除全年考核獎，取消年度評優(yōu)資格，年度考評為不合格。違反十條禁令被督查通報的扣除半年考核獎，取消年度評優(yōu)資格。獎金分配比例由考核領(lǐng)導小組決定。1鎮(zhèn)政府工作人員分管或負責的部門工作獲上級黨委政府表彰，獲得獎匾獎牌可作為政府年終考核加分依據(jù)的應(yīng)予獎勵。支部書記、駐村干部各得總獎金額的20%、15%。各村(居)年終考評名次由12個月考核分相加所得總分排定。未駐村的在崗在職財政撥款人員按每月100元考核,自收自支參照執(zhí)行。支部書記、駐村領(lǐng)導、駐村干部各每月150元考核，個人實得獎金按所駐村當月得分比例計算，當月得分低于85分的取消當月獎金。除了計劃生育、招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟等每月均要列入考核外，其它考核項目按當月工作重點，由考核領(lǐng)導小組提出，經(jīng)集體研究后確定。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考核獎懲辦法一、獎勵：對村(居)的工作完成情況按項計分、按月考核、按季獎懲兌現(xiàn)?？己藢嵭邪俜种?。當月考核項目的分值比例，由考核領(lǐng)導小組根據(jù)當月中心工作或重點工作的重要程度提出，經(jīng)集體研究后確定。未駐村領(lǐng)導按駐村領(lǐng)導的平均得分計獎。重要中心工作原則上均設(shè)獎，獎金額度和具體考評辦法由集體研究確定。年終考評全面先進單位第一名獎4000元,第二名3000元,第三名XX元,完成全年工作目標的獎800元。計劃生育和籌款事項對全年考評工作具有一票否決權(quán)。其中，國家級表彰的獎5000元，省級表彰獎3000元，市委、市政府表彰的獎給XX元，區(qū)委、區(qū)政府表彰獎給1000元，創(chuàng)新工作成果被區(qū)以上黨委政府推廣的獎給XX元，計劃生育工作不是重管的獎XX元。二、懲罰：1因工作失職、失誤分管或負責的工作形成落后局面，使黨委政府受到上級追究造成影響或損失的，扣除全年考核獎，取消年度評優(yōu)資格。違反政府管理若干規(guī)定的，扣除當月考核獎，并在全體工作人員會議上檢討。是公務(wù)員身份的，按相關(guān)規(guī)定處理。1未完成全年目標任務(wù)的村(居)年度考核倒數(shù)后三名的分別罰支部書記、駐村領(lǐng)導、駐村干部各500、400、300元，支部書記在兌現(xiàn)大會上檢討。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核獎懲試行辦法鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核獎懲試行辦法第一條為樹立和落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，進一步調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作積極性，提高工作效能，根據(jù)《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》、《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第三條考核的主要內(nèi)容為：⒈政治思想表現(xiàn)、工作作風、黨風廉政建設(shè)；⒉工作目標或任期工作目標；⒊承諾目標或任期承諾目標?？己朔挚己撕腿纹诳己?。每年召開一次評議大會。⒉隨機考核。⒊目標考核。⒋綜合評價。第五條對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作實行量化考核。第六條考核等次按《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》確定。獎勵的具體標準由各區(qū)（市）縣委自行制定。第九條對考核為基本稱職的，區(qū)（市）縣委應(yīng)當對其進行誡勉談話；對考核被確定為不稱職的，由本人引咎辭職或區(qū)（市）縣委責令辭職。第十一條任期考核評定為不稱職的，應(yīng)當降職使用。第十三條有條件的地方可以實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年薪制。第十五條本辦法由中共市委組織部負責解釋。，并確保統(tǒng)計準確率。，并按時落實長效節(jié)育措施。（2）對2010年12月31日前的政策外生育社會撫養(yǎng)費征收不到位的，按實際征收額的4%獎勵。（4）對當計劃外，自己未上報被舉報到上級計生部門，被上級部門索要舉報費的，每出現(xiàn)一例，罰管區(qū)1000元。（1）對2010年12月31日前政策外出生，未征收到位的社會撫養(yǎng)費，按實際征
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