文明創(chuàng)建工作考核獎(jiǎng)懲辦法-展示頁
2024-10-21 01:25本頁面
【正文】 要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，爭創(chuàng)文明工地、文明部室、文明樓院、文明家庭，爭做文明職工，對獲得稱號的單位和成績突出的個(gè)人給以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。附件：XX公司文明創(chuàng)建工作考核打分表評分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀90100 良好7589 差74以下文明單位創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度為了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，創(chuàng)建市級文明單位，提高全體員工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的企業(yè)員工形象，推進(jìn)精神文明建設(shè)，特制定本制度。（三）文明創(chuàng)建工作每月一考核，一個(gè)季度一兌現(xiàn)。（二）考核得分第１名的班組，分公司給予100元/次的獎(jiǎng)勵(lì)。三、考核標(biāo)準(zhǔn)文明創(chuàng)建工作考核打分表(詳見附件)。（四）優(yōu)質(zhì)服務(wù)優(yōu)化服務(wù)流程，建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)快捷通道；遵守公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理規(guī)定，業(yè)務(wù)熟練，著裝規(guī)范，文明禮貌，服務(wù)熱情，無吃拿卡要等以權(quán)謀私現(xiàn)象發(fā)生，無客戶投訴、媒體曝光等有損企業(yè)形象的不良反映。（二）勞動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格遵守公司考勤管理規(guī)定，按時(shí)上下班，無遲到、早退、曠工等情況發(fā)生，工作時(shí)間無脫崗、串崗、上網(wǎng)聊天購物看股票打游戲、玩手機(jī)等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。公司各部室內(nèi)部衛(wèi)生、過道走廊以及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和綠化等責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。組長：XX 成員：XXXX 小組設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查。第一篇：文明創(chuàng)建工作考核獎(jiǎng)懲辦法文明創(chuàng)建工作考核獎(jiǎng)懲辦法為強(qiáng)化公司精神文明創(chuàng)建工作檢查考核力度，建立工作長效機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)調(diào)我單位文明創(chuàng)建工作積極性和主動(dòng)性，結(jié)合分公司實(shí)際情況及上級有關(guān)精神文明創(chuàng)建和及創(chuàng)衛(wèi)等有關(guān)工作要求，制定本考核獎(jiǎng)懲辦法。一、組織機(jī)構(gòu)成立XX公司文明創(chuàng)建工作考核小組。二、檢查考核內(nèi)容（一）環(huán)境衛(wèi)生辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)干凈整潔，環(huán)境優(yōu)美。泵站、生產(chǎn)區(qū)、施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生。（三）安全生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)定制度和相關(guān)操作流程，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕較大安全生產(chǎn)事故，避免出現(xiàn)人身傷亡事故發(fā)生。（五）基礎(chǔ)管理切實(shí)做好干部職工的思想教育引導(dǎo)和人員管理，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，確保工作有序；認(rèn)真做好黨政工團(tuán)、簡報(bào)等各類文件資料、信息的收集、報(bào)送、整理、歸檔工作；認(rèn)真落實(shí)上級及公司有關(guān)工作要求，確保各項(xiàng)工作及時(shí)到位，專項(xiàng)工作迎檢項(xiàng)目不丟分。四、考核獎(jiǎng)懲方式（一）分公司每月組織人員對各班組文明創(chuàng)建工作進(jìn)行一次集中檢查考核，綜合考核情況對各班組進(jìn)行分類定級（優(yōu)、良、差），在板報(bào)上公布。分類定級被評為“差”的班組通報(bào)批評，限期整改。兌現(xiàn)工作由辦公室負(fù)責(zé)。一、全體員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)《文明市民行為規(guī)范》，不
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