清掃隊(duì)考核獎(jiǎng)懲辦法-展示頁(yè)
2024-10-17 18:22本頁(yè)面
【正文】 扣5分。發(fā)現(xiàn)上報(bào)隱患整改情況弄虛作假的行為本項(xiàng)按0分記。二、具體考核辦法（一）對(duì)中隊(duì)集體考核（100分）查處、落實(shí)整改隱患（40分）（1）查出的隱患數(shù)量（10分）：，根據(jù)累計(jì)得分排列名次,第一名以10分計(jì)，第二名以8分計(jì)，第三名以6分計(jì)。對(duì)中隊(duì)集體考核主要以查處、落實(shí)整改隱患、工作紀(jì)律、日常管理、安全狀況、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況、查處煤礦違法違規(guī)等情況。（6）全年未違反上述各條，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)的班組或個(gè)人，年終有評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的資格。（4）所轄路段被市、區(qū)等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查表?yè)P(yáng)的，從扣發(fā)數(shù)額中每次拿出20元獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人。（2）班組長(zhǎng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，本班組全面完成責(zé)任區(qū)區(qū)域道路清掃保潔任務(wù)，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)考核后，按月足額發(fā)放工資，同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)班長(zhǎng)50元。（17）對(duì)組織、煽動(dòng)、帶頭罷工鬧事者罰款100元，對(duì)參與者罰款50元，經(jīng)教育不改者，予以辭退或待崗。（15）河道、河堤路清掃保潔質(zhì)量不干凈，每發(fā)現(xiàn)一段扣20元。（13）垃圾箱點(diǎn)擦洗不干凈，地面衛(wèi)生差，每發(fā)現(xiàn)一處扣10元。（11）樹(shù)坑保潔質(zhì)量不到位，每發(fā)現(xiàn)一處扣2元。（9）遲到、早退、脫崗每次扣5元。（7）不能按要求統(tǒng)一著裝，每發(fā)現(xiàn)一次扣2元。（5）自己負(fù)責(zé)的路段被媒體曝光，每次扣10元。（2）不服從隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)工作安排和管理的，每次扣發(fā)5元。（8）上述各條中，當(dāng)月任何一條凡五次以上者，由隊(duì)長(zhǎng)介紹回公司或直接安排從事一線(xiàn)清掃工作。（6）電視、電臺(tái)、報(bào)紙等新聞媒體曝光批評(píng)或上級(jí)檢查整治發(fā)出督辦單的，每次根據(jù)情節(jié)及責(zé)任對(duì)象處罰2050元。（4）對(duì)各級(jí)檢查中指出的問(wèn)題不能及時(shí)解決的（20分鐘內(nèi)）每次扣發(fā)責(zé)任人10元。（2）不服從隊(duì)長(zhǎng)管理，不能完成隊(duì)長(zhǎng)安排的工作任務(wù)或檢查不細(xì)心，有漏洞的，每次扣發(fā)副隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)15元。實(shí)行自上而下逐級(jí)考核的辦法，公司考核隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)考核班長(zhǎng)，班長(zhǎng)考核職工，按月考評(píng)，逐月兌現(xiàn)。第一篇：清掃隊(duì)考核獎(jiǎng)懲辦法清掃隊(duì)考核獎(jiǎng)懲辦法為了建立清掃保潔長(zhǎng)效管理機(jī)制，不斷提高清掃保潔工的事業(yè)心和工作責(zé)任心，按照公司要求，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，特制定本辦法。一、總則考核獎(jiǎng)懲應(yīng)體現(xiàn)客觀公正、全面準(zhǔn)確、科學(xué)適用的原則，以提高職工的工作滿(mǎn)足感與工作成就感、增強(qiáng)市容環(huán)境衛(wèi)生整體質(zhì)量。二、懲處隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)（1）不能認(rèn)真履行職責(zé)，完不成公司當(dāng)月安排工作任務(wù)或巡查不到位、指揮失誤的，扣發(fā)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月浮動(dòng)工資50元。（3）不能做到跟班作業(yè)的，每次扣發(fā)班長(zhǎng)10元。（5）工作期間月內(nèi)出現(xiàn)3次手機(jī)關(guān)機(jī)或聯(lián)系不上者，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月通信費(fèi)80元。（7）對(duì)工作期間脫崗者（30分鐘）每次扣10元。清掃工（1）不能認(rèn)真履行職責(zé)，完不成清掃保潔任務(wù)的清掃工每次扣10元。（3）不能及時(shí)改正各級(jí)檢查中指出清掃保潔問(wèn)題的每次扣2元（20分鐘內(nèi)）（4）在市容檢查考核中，自己負(fù)責(zé)的路段衛(wèi)生受到批評(píng)的每次扣5元。（6）故意損壞勞動(dòng)工具，每次扣10元，并照價(jià)賠償。（8）工作期間逛商店、干私活、聚堆閑聊，每發(fā)現(xiàn)一次扣2元。（10）對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量不到位的，每處扣2—5元。（12）綠化帶每段保潔質(zhì)量不到位，每發(fā)現(xiàn)一處扣5元。（14）果皮箱擦洗不干凈，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣2元。（16）上述各項(xiàng)連續(xù)5次以上者，是臨時(shí)工的予以辭退，是正式工的責(zé)令待崗。三、獎(jiǎng)勵(lì)：（1）隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)：認(rèn)真履行責(zé)任，管理到位，安排得當(dāng)，任務(wù)完成好，巡查、檢查到位，清掃保潔質(zhì)量高，無(wú)重大事故和違紀(jì)問(wèn)題，經(jīng)辦公室考核，分管經(jīng)理審核，財(cái)務(wù)科每月足額發(fā)放工資。（3）清掃保潔工按時(shí)上下班，全面完成個(gè)人清掃保潔任務(wù)，遵章守紀(jì)的，經(jīng)班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)考核后，按月足額發(fā)放工資，同時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)40元。（5）凡受到市、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體書(shū)面表?yè)P(yáng)的班組（個(gè)人）予以100—300元獎(jiǎng)勵(lì)。王益區(qū)環(huán)衛(wèi)公司清掃保潔隊(duì)第二篇：巡查隊(duì)人員考核獎(jiǎng)懲辦法介休市煤礦安全監(jiān)管巡查隊(duì)內(nèi)部考核辦法為促進(jìn)巡查隊(duì)工作，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管，根據(jù)《介休市煤礦安全監(jiān)管巡查隊(duì)管理辦法》和晉中市考核巡查隊(duì)方案等相關(guān)要求，制定本考核辦法：一、考核方式考核分兩種方式：對(duì)中隊(duì)集體考核和對(duì)巡查隊(duì)員個(gè)人考核，其中：集體考核占本人成績(jī)的40%，個(gè)人考核占60%。對(duì)巡查隊(duì)員個(gè)人考核主要以安全狀況、下鄉(xiāng)下井、工作筆記、學(xué)習(xí)筆記、理論考試、煤礦處罰、交給任務(wù)完成等情況。（2）隱患的整改數(shù)量（30分）：，根據(jù)累計(jì)得分排列名次,第一名以30分計(jì)，第二名以28分計(jì)，第三名以26分計(jì)。工作紀(jì)律（10分）查處中隊(duì)一人存在遲到早退，不按時(shí)值班，下鄉(xiāng)、下井弄虛作假，吃拿卡要等任何現(xiàn)象一次扣3分，查處兩次全部扣除。安全狀況（40分）所包保煤礦未發(fā)生死亡事故的以40分計(jì)；發(fā)生一次1人死亡事故的以20分計(jì)；發(fā)生一次2人及以上或累計(jì)2人及以上死亡事故的取消當(dāng)月全隊(duì)考核資格。上級(jí)未檢查的礦以有檢查礦的平均分扣除。無(wú)上級(jí)檢查隱患的，按有檢查礦的平均分獎(jiǎng)懲。（5）查處煤礦違法違規(guī)情況上級(jí)查處所包保煤礦有違法違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)一次扣10分。所包保煤礦發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失事故或造成嚴(yán)重社會(huì)影響事件的比照發(fā)生死亡事故處理；下鄉(xiāng)情況（5分）按規(guī)定完成下鄉(xiāng)次任務(wù)的得5分，每少一天扣1分（特殊情況除外）。下井情況（10分）按規(guī)定完成下井任務(wù)的得10分，每少一次扣3分（特殊情況
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