信息化管理工作考核獎懲辦法-資料下載頁
2024-08-16 14:00本頁面
【正文】 第六章 獎罰辦法 第十二條 考核激勵辦法。 （一）部門月度目標(biāo)績效考核得分情況將作為今后集團公司任用與量評價的重要參考?！ 。ǘ┰露瓤己说梅智闆r與工資掛鉤。具體掛鉤辦法另行規(guī)定?！ 。ㄈ└鶕?jù)本辦法考核各單位所得分數(shù)，同時作為對該單位負責(zé)人綜合績效考核得分的一部分，具體權(quán)重另行規(guī)定?！ 。ㄋ模└鞑块T、子公司可以結(jié)合自身實際，參照本辦法進行信息化管理工作的內(nèi)部考核程序。 第十三條 處罰?！ 。ㄒ唬己藢嵉梅衷?0分以下的部門、子公司，公司將提出誡勉?！ 。ǘ┯邢铝星樾沃坏模∠块T、子公司評選各類先進集體的資格，并取消部門負責(zé)人及直接責(zé)任人的先進個人評選資格?！ 己藢嵉梅衷?0分以下的?！ “l(fā)生安全事故的?！ ∈艿焦揪嬉陨霞o律處分的?！ 。ㄈ┰谛畔⒒芾砉ぷ骺冃Э己酥信撟骷俚?，取消評選先進單位的資格。第八章 附 則第十四條 本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理部。第十五條本制度自總裁簽字之日起執(zhí)行。 公司 擬制： 審核： 批準： 6
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