水文工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法-資料下載頁(yè)
2024-10-21 02:28本頁(yè)面
【正文】 分。二、獎(jiǎng)懲規(guī)定年終考核以200分制考核辦法從高分到低分，從高分起，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，由鎮(zhèn)黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。一等獎(jiǎng)設(shè)1個(gè)，獎(jiǎng)現(xiàn)金1000元；二等獎(jiǎng)設(shè)3個(gè)，獎(jiǎng)現(xiàn)金800元；三等獎(jiǎng)設(shè)5個(gè)，獎(jiǎng)給現(xiàn)金600元。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給村支部書(shū)記、村委主任及治安責(zé)任人，并授予“社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。工作區(qū)考核按所轄各村平均分評(píng)一、二、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)現(xiàn)金500元、400元、300元。年終考核綜合計(jì)分最低的村，列入一票否決的范圍，罰現(xiàn)金2000元，由村書(shū)記（或自然村負(fù)責(zé)人）、主任及治安責(zé)任人個(gè)人承擔(dān)。在區(qū)、市抽查中，成績(jī)優(yōu)異獲得獎(jiǎng)勵(lì)名次的村、單位，鎮(zhèn)黨委政府報(bào)區(qū)委、區(qū)政府表彰。失分較重、影響了鎮(zhèn)成績(jī)的村、單位，給予工作警告直至重點(diǎn)管理，并罰款1000元。對(duì)到區(qū)以上越級(jí)3起個(gè)人訪，1起集體訪影響較大的村給予一票否決，并降低支部書(shū)記（或自然村負(fù)責(zé)人）、主任，治安、調(diào)解主任工資的20%?？荚u(píng)結(jié)果計(jì)入村級(jí)班子考核，總成績(jī)與村干部工資掛鉤。村治保主任、調(diào)解主任由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)考評(píng)確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)待遇。三、鎮(zhèn)直、企業(yè)單位百分制考核細(xì)則（具體考核分值待定）綜治工作納如重要議事日程，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，有專(zhuān)職領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員抓綜治、創(chuàng)建工作。層層簽定社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。制訂社會(huì)治安綜合治理計(jì)劃、創(chuàng)建活動(dòng)整體規(guī)劃和實(shí)施方案，定期督察指導(dǎo)本單位創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展情況。按照統(tǒng)一部署和要求，搞好創(chuàng)建工作的宣傳發(fā)動(dòng)，形成濃厚的宣傳氛圍和全面爭(zhēng)創(chuàng)局面。按規(guī)定設(shè)立保衛(wèi)科，辦公區(qū)和宿舍區(qū)，設(shè)有專(zhuān)兼職保衛(wèi)人員，落實(shí)好站崗巡邏值班制度。有調(diào)解委員會(huì)和專(zhuān)兼職調(diào)解干部，定期排查矛盾糾紛，及時(shí)化解各類(lèi)矛盾，妥善處置本單位發(fā)生的群體性事件。建立消防組織，按規(guī)定配備專(zhuān)兼職人員，消防設(shè)施齊全并發(fā)揮作用。繼續(xù)推廣落實(shí)治安防范承包責(zé)任制，加大物防、技防的投入，以適應(yīng)工作需要。堅(jiān)持“職業(yè)化防范”，使用正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化保安人員，搞好安全保衛(wèi)，禁止自建保安，禁止使用未經(jīng)公安機(jī)關(guān)培訓(xùn)的保安人員，改變保衛(wèi)人員年齡老化、素質(zhì)偏低、防范能力不強(qiáng)現(xiàn)象。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范重大安全事故的發(fā)生。1搞好本單位“法輪功”人員的摸底排查及重點(diǎn)人物管理監(jiān)控，認(rèn)真做好教育轉(zhuǎn)化工作。1按照綜合治理管理要求，開(kāi)展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）考核90分以上的單位，由鎮(zhèn)黨委、政府授予社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。（二）有下列情況之一者，予以黃牌警告?？己司C合得分80分以下的；社會(huì)治安綜合治理措施不落實(shí)，治安問(wèn)題比較突出，或連續(xù)發(fā)生案件，造成一定影響的。（三）有以下情形者，予以一票否決。法制教育措施不落實(shí)，職工犯罪突出造成惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生刑事案件造成惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生群體性案件造成惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成重大損失的；年內(nèi)發(fā)生集體越級(jí)上訪造成惡劣影響的。被黃牌警告的單位要限期整改，盡快改變后進(jìn)面貌，整改期間措施不力、無(wú)明顯改變，經(jīng)驗(yàn)收不合格的予以一票否決。被一票否決的單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人、治安責(zé)任人不得晉職晉級(jí)，不得被評(píng)先樹(shù)優(yōu)；單位不得被評(píng)為先進(jìn)，直至轉(zhuǎn)出一票否決為止。連續(xù)兩年被一票否決的，給予主要負(fù)責(zé)人和分管人員黨政紀(jì)律處分。本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)解釋。
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