茶山街道網(wǎng)格化管理獎懲辦法-資料下載頁
2024-10-01 03:00本頁面
【正文】 置的原則；堅持主動發(fā)現(xiàn)、及時解決的原則；堅持突出重點、促進一般的原則；堅持獎懲分明、以獎代補的原則。 三、督查考核對象： 所有網(wǎng)格工作人員，重點考核網(wǎng)格長、網(wǎng)格管理員的履職盡責情況。 四、督查考核機構(gòu)： 街道成立督查考核組。由街道書記擔任組長，其他班子成員為考核組成員，負責對社區(qū)網(wǎng)格長的履職盡責情況進行督查考核。 由網(wǎng)格化工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，街道各科室、社區(qū)主任參加，對網(wǎng)格管理員的履職盡責情況進行督查考核，并根據(jù)街道安排，交叉開展督查考核工作。 五、督查考核內(nèi)容： 貫徹落實街道布置的各項工作任務完成情況。 網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時間上報。 網(wǎng)格內(nèi)社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪穩(wěn)定信息排查是否做到及時、全面、準確。 網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動人口計劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做到及時準確發(fā)現(xiàn)、及時登記上報；育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時上報所在社區(qū)；對政策外懷孕和政策外生育等重要信息，是否做到當天發(fā)現(xiàn)當天上報。 每月底，網(wǎng)格長收集登記上報的人口信息，社區(qū)計生員是否做到及時核實、錄入建檔；是否定期對轄區(qū)內(nèi)常住和流動人口清理登記情況進行檢查督查。 網(wǎng)格內(nèi)勞動保障、安全生產(chǎn)等登記、排查，是否做到及時、準確。 網(wǎng)格內(nèi)（含周邊）市容環(huán)境衛(wèi)生、小巷保潔、亂貼廣告等方面發(fā)現(xiàn)的問題及督促整改情況。 社區(qū)黨建及文體等工作開展情況。 六、督查考核周期。督查考核實行半年考核制，半年進行一次初查，對各片區(qū)負責人、網(wǎng)格長半年的工作開展情況進行考核。年底進行總評，并將考核結(jié)果進行排名公布。 七、督查考核形式： 采取聽、評、看、議相結(jié)合的方式進行。 聽。主要聽取各社區(qū)網(wǎng)格長的工作匯報。 評。主要評價網(wǎng)格長各項工作落實情況。 看。一看工作態(tài)度，是否愛崗敬業(yè)，職責是否明確，每天是否堅持下網(wǎng)格履職盡責。二看操作程序是否規(guī)范，對一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。三看工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要看信息采集是否及時、準確、真實、全面，是否達到全覆蓋。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時掌握動態(tài)信息；是否能處理好承辦與協(xié)辦的關(guān)系，做到事務處置的快捷化。五看工作業(yè)績，檢查各項規(guī)章制度的落實和取得的實效。主要看是否認真填寫工作日志，信息呈報表及反饋表、計劃生育等動態(tài)信息是否及時登記上報，是否做到一格一檔，臺賬是否清楚、整潔、規(guī)范。事務受理、處置是否快捷、規(guī)范。工作中是否發(fā)揮了“信息采集員、現(xiàn)場受理員、信息報告員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員”的作用。六看服務對象是否滿意。 議。召開由社區(qū)居民、駐區(qū)單位代表參加的座談會，聽取他們對網(wǎng)格化管理的意見和建議，以及對網(wǎng)格長的綜合評價。 八、考核分值與獎懲： （一）考核采取百分制的形式進行，具體分值如下： 網(wǎng)格工作全面考核，共80分。其中。網(wǎng)格基本信息15分、計生工作15分、綜治維穩(wěn)工作10分、市容衛(wèi)生工作10分、勞保保障工作10分、民政工作10分、黨建及其他工作10分。 民意滿意率考核，共10分。考核組根據(jù)《社區(qū)網(wǎng)格化管理群眾滿意度測評表》匯總情況，計算民意滿意率分值。 領(lǐng)導綜合評價考核，共10分。社區(qū)網(wǎng)格化管理考核領(lǐng)導小組每季度綜合各片區(qū)工作開展情況，填寫《社區(qū)網(wǎng)格化管理領(lǐng)導綜合評分表》，對各片區(qū)工作進行綜合評價打分。 獎勵加分。網(wǎng)格長或網(wǎng)格化管理宣傳報道工作取得下列情形之一的給予加分。 ①獲市級新聞媒體報道的一項加10分；②獲得區(qū)級新聞媒體報道的一項加5分； 懲罰扣分?？己朔种蹬c市、區(qū)布置的階段性中心工作、專項檢查、單項檢查掛鉤，凡在市級檢查中出現(xiàn)問題的每項扣20分；凡在區(qū)級檢查中出現(xiàn)問題的每項扣10分，記入考核總分。并根據(jù)問題的嚴重程度由街道網(wǎng)格化管理工作考核小組研究處理結(jié)果。 （二）分值對應等級： 社區(qū)每季度對網(wǎng)格長履行情況進行評先評優(yōu)，共分“優(yōu)秀”（95分以上）、“良好”（8594分）、“合格”（6584分）和“不合格”（65分以下）四個等級。 （三）獎懲 每年評選網(wǎng)格化管理先進管理員3名，網(wǎng)格化管理優(yōu)秀網(wǎng)格長16名，網(wǎng)格先進工作者30名。 街道科室在網(wǎng)格化管理中取得優(yōu)異成績將給予獎勵。 在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，街道將根據(jù)責任劃分，追究個人責任，并給予處罰，且取消年度參評各級各項先進榮譽的資格。 九、督查考核紀律： 督查考核組必須堅持公平、公正的原則，客觀如實地評價網(wǎng)格化管理運轉(zhuǎn)情況，確?？己私Y(jié)果的公信力； 督查考核組必須嚴格遵守保密紀律，不得隨意透露考核過程與結(jié)果； 督查考核組成員必須實行回避原則，不參與對本人負責網(wǎng)格片區(qū)的督查考核； 被督查考核的網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格長要主動配合督查組工作，按規(guī)定要求如實提供相關(guān)資料；要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見及時落實整改。 第24頁 共24
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