酒店廚房考核獎懲辦法(編輯修改稿)
2024-10-17 19:41 本頁面
【文章內容簡介】 運用教育科學知識和有效方法去教育學生，不斷改進教學方法。（1分）加強業(yè)務學習，拓展專業(yè)知識面。積極參加業(yè)務培訓、進修。按要求參加繼續(xù)教育，每年讀一本教育理論專著、作一萬字的讀書筆記、撰寫一篇教育教學論文，按要求提高學歷層次。（2分）不弄虛作假、不抄襲剽竊他人學術、科研成果。（）積極參加教育科研活動，認真完成聽課任務。能承擔學校安排的教科研工作。（）掌握并運用現(xiàn)代教育技術，提高教育教學效果。（）善于總結教育教學經(jīng)驗，每學期有教育教學工作總結。（1分）(五)團結協(xié)作(10分)嚴以律已，正確對待自己，養(yǎng)成良好的個人品德。（2分）顧全大局，工作服從分配。（3分）正確處理教師之間的關系，不傳播不利于團結的言論。正確看待同事的成績。（3分）善于協(xié)調各方面的關系，取得大家支持，形成教育合力。（2分）(六)尊重家長(10分)密切與家長的聯(lián)系，及時向家長通報學生在校表現(xiàn)，與家長交換教育孩子的意見。（2分）主動家訪，對本班學生每學期家訪一次以上。（2分）任課教師要參加每學期召開的家長會、家長座談會。（）尊重家長，平等對待所有家長。（2分）幫助家長樹立正確的教育思想，提高家庭教育藝術。（2分）(七)廉潔從教(15分)在教育教學工作中，不利用職責之便搞“學錢交易”。（3分）不向學生亂收費，不擅自征訂教輔資料，不向學生推銷學習資料及學習用品等。（3分）不向學生及家長索要錢物。（3分）不違規(guī)帶生（家教），節(jié)假日、寒暑假不組織學生補課、上新課；（2分）工作時間不參與經(jīng)商、炒股等。（2分）端正考風，嚴肅紀律，考試不徇私舞弊；（2分）(八)為人師表(20分)言行舉止文明、規(guī)范，符合教師職業(yè)要求。（2分）奉公守法，模范遵守社會公德和法規(guī)法紀，沒有違紀違法行為。（1分）衣著服飾得體，打扮莊重；（2分）堅持使用、推廣普通話，使用規(guī)范漢字。（1分）在工作時間不打撲克、搓麻將、打電子游戲、上網(wǎng)聊天。（2分）不在課堂上吸煙、使用手機等通訊工具。（1分）不參加賭博、變相賭博、迷信等活動。（2分）不在工作日中餐飲酒，不在任何時間、任何地點酗酒。（2分）遵守社會公德，弘揚家庭美德。（2分）有下列情形之一者，其師德考核直接認定為“不合格”：（1）有違反四項基本原則言行的；（2）體罰、侮辱學生，向學生家長索要錢財，損害教師形象和學校聲譽的；（3）參與賭博、盜竊、酗酒鬧事、打架斗毆經(jīng)勸阻無效的；（4）不服從學校管理，勞動紀律渙散，無理取鬧，恐嚇威脅學校領導及教職工，情節(jié)嚴重的；（5）無正當理由連續(xù)曠工時間超過15天或一年內累計曠工時間超過30天的；（6）受黨紀政紀或刑事處分的；（7）玩忽職守，造成較大責任事故的；（8）故意制造不和諧人際關系，搞小團體的，誹謗誣蔑他人。（9）在考試、職稱評定、成果評審等工作中存在弄虛作假和違紀違法行為。（10）其它嚴重違反師德規(guī)范的。四、考核的方式與方法運用問卷調查、個別座談、跟蹤觀察等形式，采用領導考核與群眾考核相結合、定量考核與定性考核相結合、年終考核與日常督查相結合的方法。各學校每學期對教師的職業(yè)道德情況進行一次考核。五、考核的程序——個人自評。組織教師自我總結，并根據(jù)《于村小學教師職業(yè)道德考核評分表》，結合自己在教育教學工作實際情況，實事求是地進行自評。——學生或家長評議。小學組織12個授課班級的學生家長，初中、高中、職校組織12個授課班級的學生，按照《教師職業(yè)道德考核民主
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