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酒店廚房考核獎懲辦法(編輯修改稿)

2024-10-17 19:41 本頁面
 

【文章內容簡介】 運用教育科學知識和有效方法去教育學生,不斷改進教學方法。(1分)加強業(yè)務學習,拓展專業(yè)知識面。積極參加業(yè)務培訓、進修。按要求參加繼續(xù)教育,每年讀一本教育理論專著、作一萬字的讀書筆記、撰寫一篇教育教學論文,按要求提高學歷層次。(2分)不弄虛作假、不抄襲剽竊他人學術、科研成果。()積極參加教育科研活動,認真完成聽課任務。能承擔學校安排的教科研工作。()掌握并運用現(xiàn)代教育技術,提高教育教學效果。()善于總結教育教學經(jīng)驗,每學期有教育教學工作總結。(1分)(五)團結協(xié)作(10分)嚴以律已,正確對待自己,養(yǎng)成良好的個人品德。(2分)顧全大局,工作服從分配。(3分)正確處理教師之間的關系,不傳播不利于團結的言論。正確看待同事的成績。(3分)善于協(xié)調各方面的關系,取得大家支持,形成教育合力。(2分)(六)尊重家長(10分)密切與家長的聯(lián)系,及時向家長通報學生在校表現(xiàn),與家長交換教育孩子的意見。(2分)主動家訪,對本班學生每學期家訪一次以上。(2分)任課教師要參加每學期召開的家長會、家長座談會。()尊重家長,平等對待所有家長。(2分)幫助家長樹立正確的教育思想,提高家庭教育藝術。(2分)(七)廉潔從教(15分)在教育教學工作中,不利用職責之便搞“學錢交易”。(3分)不向學生亂收費,不擅自征訂教輔資料,不向學生推銷學習資料及學習用品等。(3分)不向學生及家長索要錢物。(3分)不違規(guī)帶生(家教),節(jié)假日、寒暑假不組織學生補課、上新課;(2分)工作時間不參與經(jīng)商、炒股等。(2分)端正考風,嚴肅紀律,考試不徇私舞弊;(2分)(八)為人師表(20分)言行舉止文明、規(guī)范,符合教師職業(yè)要求。(2分)奉公守法,模范遵守社會公德和法規(guī)法紀,沒有違紀違法行為。(1分)衣著服飾得體,打扮莊重;(2分)堅持使用、推廣普通話,使用規(guī)范漢字。(1分)在工作時間不打撲克、搓麻將、打電子游戲、上網(wǎng)聊天。(2分)不在課堂上吸煙、使用手機等通訊工具。(1分)不參加賭博、變相賭博、迷信等活動。(2分)不在工作日中餐飲酒,不在任何時間、任何地點酗酒。(2分)遵守社會公德,弘揚家庭美德。(2分)有下列情形之一者,其師德考核直接認定為“不合格”:(1)有違反四項基本原則言行的;(2)體罰、侮辱學生,向學生家長索要錢財,損害教師形象和學校聲譽的;(3)參與賭博、盜竊、酗酒鬧事、打架斗毆經(jīng)勸阻無效的;(4)不服從學校管理,勞動紀律渙散,無理取鬧,恐嚇威脅學校領導及教職工,情節(jié)嚴重的;(5)無正當理由連續(xù)曠工時間超過15天或一年內累計曠工時間超過30天的;(6)受黨紀政紀或刑事處分的;(7)玩忽職守,造成較大責任事故的;(8)故意制造不和諧人際關系,搞小團體的,誹謗誣蔑他人。(9)在考試、職稱評定、成果評審等工作中存在弄虛作假和違紀違法行為。(10)其它嚴重違反師德規(guī)范的。四、考核的方式與方法運用問卷調查、個別座談、跟蹤觀察等形式,采用領導考核與群眾考核相結合、定量考核與定性考核相結合、年終考核與日常督查相結合的方法。各學校每學期對教師的職業(yè)道德情況進行一次考核。五、考核的程序——個人自評。組織教師自我總結,并根據(jù)《于村小學教師職業(yè)道德考核評分表》,結合自己在教育教學工作實際情況,實事求是地進行自評。——學生或家長評議。小學組織12個授課班級的學生家長,初中、高中、職校組織12個授課班級的學生,按照《教師職業(yè)道德考核民主
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