平安創(chuàng)建工作考核獎(jiǎng)懲辦法(編輯修改稿)
2024-10-17 16:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 庭，爭(zhēng)做文明職工，對(duì)獲得稱(chēng)號(hào)的單位和成績(jī)突出的個(gè)人給以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。三、公司全體職工要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，（一）在創(chuàng)建活動(dòng)中，積極主動(dòng)，圓滿完成工作任務(wù)，被評(píng)為創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人和集體的，在年終總評(píng)時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）在創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型被各級(jí)新聞媒體表?yè)P(yáng)或受到社會(huì)贊揚(yáng)（贈(zèng)送錦旗）的，視情節(jié)進(jìn)行表彰，并在年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。（三）見(jiàn)義勇為，扶貧幫困事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告或進(jìn)行表彰，并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。（一）文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，未完成工作任務(wù)，影響或損害單位整體創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)，適當(dāng)扣減當(dāng)月獎(jiǎng)金，并在年終考核中不得評(píng)為優(yōu)秀甚至合格。（二）不能自覺(jué)遵守《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和公司機(jī)關(guān)文明服務(wù)行為規(guī)范的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評(píng)或社會(huì)批評(píng)，影響公司榮譽(yù)，損壞公司形象的，予以通報(bào)批評(píng)或視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。（三）在社會(huì)活動(dòng)中，見(jiàn)危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，違反職業(yè)道德的，給予扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職直至開(kāi)除處分。五、上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均載入職工個(gè)人檔案，作為員工晉級(jí)升職的重要考核內(nèi)容。第四篇：XX街道文明創(chuàng)建考核獎(jiǎng)懲辦法XX街道文明創(chuàng)建考核獎(jiǎng)懲辦法為進(jìn)一步推進(jìn)文明創(chuàng)建工作常態(tài)長(zhǎng)效開(kāi)展，結(jié)合街道文明創(chuàng)建工作實(shí)際，制定本考核獎(jiǎng)懲辦法。一、考核內(nèi)容；；。二、獎(jiǎng)懲辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)（含市級(jí)）單次測(cè)評(píng)成績(jī)位于前三名予以獎(jiǎng)勵(lì)。第一名的按1000元/人獎(jiǎng)勵(lì)該社區(qū)書(shū)記、主任和所查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)及其工作人員。第二名的按800元/人獎(jiǎng)勵(lì)；第三名的按600元/人獎(jiǎng)勵(lì)。、主任，網(wǎng)格區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)及其工作人員，享受“三個(gè)優(yōu)先”，即在街道各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)中予以優(yōu)先考慮；在社居兩委換屆中符合提名資格的，予以優(yōu)先考慮；在提拔任用中予以優(yōu)先考慮。，榮獲連續(xù)2次及以上前三名名次的，在推薦優(yōu)先黨組織或先進(jìn)社區(qū)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)，予以直接提名。（二）處罰、二名，由街道主要負(fù)責(zé)人約談該社區(qū)主要負(fù)責(zé)人和網(wǎng)格長(zhǎng)，并一次扣發(fā)該社區(qū)書(shū)記及主任的300元/人績(jī)效，被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)200元/人的績(jī)效。，取消該社區(qū)書(shū)記、主任和被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)在“一述四定”中的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并在連續(xù)第二次或累計(jì)第三次時(shí)，扣發(fā)該社區(qū)書(shū)記、主任及被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)及其工作人員的500元/人績(jī)效。由街道主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)工委負(fù)責(zé)人共同約談街道分工該社區(qū)的負(fù)責(zé)人、社區(qū)書(shū)記、主任和被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)。第一次督查發(fā)現(xiàn)未按時(shí)間整改到位的，由街道主要負(fù)責(zé)人約談該社區(qū)兩位主要負(fù)責(zé)人和網(wǎng)格長(zhǎng)。第二次整改不到位的，取消該社區(qū)書(shū)記、主任和被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)在“一述四定”等考核中的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。由街道主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)工委負(fù)責(zé)人共同約談街道分工該社區(qū)的負(fù)責(zé)人、社區(qū)書(shū)記、主任和被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)，并一次扣發(fā)該社區(qū)書(shū)記、主任及被查區(qū)域的網(wǎng)格長(zhǎng)每人300元績(jī)效。、慢作為等問(wèn)題，嚴(yán)重影響到全街道文明創(chuàng)建工作的，由街道紀(jì)工委依紀(jì)依規(guī)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)。三、其他規(guī)定未盡事宜，由街道黨工委另行研究。街道紀(jì)工委印發(fā)的《XX街道文明創(chuàng)建督查（問(wèn)責(zé)）方案》不再執(zhí)行，本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。街道組織室、財(cái)政所同步做好受到獎(jiǎng)勵(lì)與處罰人員的檔案記錄，并對(duì)照?qǐng)?zhí)行，原則上獎(jiǎng)金和扣發(fā)績(jī)效在考核結(jié)果后的次月隨工資執(zhí)行。上級(jí)有規(guī)定的，從其規(guī)定。第五篇：2011社會(huì)治安綜合治理工作考核獎(jiǎng)懲辦法2011社會(huì)治安綜合治理工作考核獎(jiǎng)懲辦 法為動(dòng)員全鎮(zhèn)各村各單位和廣大黨員干部群眾積
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