班主任工作考核和獎(jiǎng)懲辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 02:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 牌警告?？己司C合得分80分以下的；社會(huì)治安綜合治理措施不落實(shí)，治安問(wèn)題比較突出，或連續(xù)發(fā)生案件，造成一定影響的。（三）有以下情形者，予以一票否決。法制教育措施不落實(shí)，職工犯罪突出造成惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生刑事案件造成惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生群體性案件造成惡劣影響的；年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成重大損失的；年內(nèi)發(fā)生集體越級(jí)上訪造成惡劣影響的。被黃牌警告的單位要限期整改，盡快改變后進(jìn)面貌，整改期間措施不力、無(wú)明顯改變，經(jīng)驗(yàn)收不合格的予以一票否決。被一票否決的單位主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人、治安責(zé)任人不得晉職晉級(jí)，不得被評(píng)先樹(shù)優(yōu)；單位不得被評(píng)為先進(jìn)，直至轉(zhuǎn)出一票否決為止。連續(xù)兩年被一票否決的，給予主要負(fù)責(zé)人和分管人員黨政紀(jì)律處分。本考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)解釋。第三篇：2012計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法2012計(jì)劃生育工作考核獎(jiǎng)懲辦法為做好新時(shí)期的人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成縣委、縣政府下達(dá)給我鎮(zhèn)的人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部抓計(jì)劃生育工作的使命感和責(zé)任感，推動(dòng)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作整體上水平，根據(jù)《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，特制定本辦法。一、考核范圍及考核方法考核范圍為全鎮(zhèn)10個(gè)管理區(qū)黨總支、63個(gè)村、計(jì)生辦、所有鎮(zhèn)直單位、屬地管理單位?？己藢?shí)行千分制。二、考核方式鎮(zhèn)計(jì)生委負(fù)責(zé)村的計(jì)劃生育考核工作，采取日?？己恕ｍ?xiàng)考核和定期考核三種方式進(jìn)行。同時(shí)，對(duì)平時(shí)掌握的情況一并納入本的考核。鎮(zhèn)階段性或特殊性重點(diǎn)工作按照鎮(zhèn)黨委要求隨時(shí)計(jì)入考核。三、村級(jí)獎(jiǎng)懲措施實(shí)行計(jì)劃生育單項(xiàng)考核千分制，并將該項(xiàng)工作納入農(nóng)村崗位目標(biāo)綜合考核。對(duì)村級(jí)責(zé)任人實(shí)行績(jī)酬掛鉤，村計(jì)生主任享受支部書(shū)記工資的85%，計(jì)生服務(wù)員工資不少于支部書(shū)記工資的80%。根據(jù)各村計(jì)劃生育工作考核情況確定實(shí)發(fā)工資數(shù)。實(shí)行位次管理。按考核得分多少對(duì)村進(jìn)行排序。根據(jù)排序后6位的村納入鎮(zhèn)重點(diǎn)管理?？己说梅职幢壤?jì)入農(nóng)村工作綜合考核。對(duì)本無(wú)違法生育，無(wú)違法收養(yǎng)，無(wú)進(jìn)站尾子，無(wú)節(jié)育措施應(yīng)落實(shí)未落實(shí)，內(nèi)無(wú)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)尾欠，且得分在900分以上的村，授予“人口和計(jì)劃生育工作一等獎(jiǎng)”稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元；對(duì)本無(wú)違法生育，無(wú)違法收養(yǎng)，無(wú)進(jìn)站尾子且得分在800分以上的村授予“人口和計(jì)劃生育工作二等獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元；對(duì)連續(xù)三年以上無(wú)違法生育，無(wú)違法收養(yǎng)，無(wú)進(jìn)站尾子，無(wú)節(jié)育措施應(yīng)落實(shí)未落實(shí)，三年內(nèi)無(wú)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)尾欠的單位，授予“人口和計(jì)劃生育工作特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)（以上獎(jiǎng)金村主職干部、計(jì)生主任、其他成員各占30%、30%、40%）。凡出現(xiàn)違法生育人員未經(jīng)把關(guān)私自落戶的村，取消有關(guān)計(jì)劃生育工作的一切獎(jiǎng)勵(lì)。內(nèi)出現(xiàn)違法生育的村，出現(xiàn)一例扣村干部工資20%，2例扣40%，依次類推進(jìn)行處罰，并給予相應(yīng)的組織紀(jì)律處分。對(duì)重點(diǎn)管理的村，限期一年整改，限期內(nèi)取消有關(guān)計(jì)劃生育的一切獎(jiǎng)勵(lì)，支部書(shū)記（或村負(fù)責(zé)人）和村計(jì)生專職主任發(fā)50%的工資；連續(xù)兩年重點(diǎn)管理的村，支部書(shū)記（或村主要負(fù)責(zé)人）和村計(jì)生專職主任除扣發(fā)工資外，對(duì)村主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理，計(jì)生專職人員予以解聘。對(duì)納入重點(diǎn)管理的村實(shí)行一票否決，取消一切評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格，所在村的包點(diǎn)干部年終績(jī)效工資扣罰50%，如果當(dāng)轉(zhuǎn)出的，年終績(jī)效工資加獎(jiǎng)50%。四、管理區(qū)獎(jiǎng)懲措施。對(duì)管理區(qū)的考核為所轄各村考核分?jǐn)?shù)的平均值，對(duì)管理區(qū)實(shí)行分類管理，考核分900分以上(含900分)的管理區(qū)為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)現(xiàn)金3000元，得分800分以上（含800分）的管理區(qū)為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)現(xiàn)金2000元，800分以下的管理區(qū)，罰現(xiàn)金2000元。得800以下且年終考核最后一名的管理區(qū)總支書(shū)記予以降職使用，并扣發(fā)當(dāng)該管理區(qū)工作人員的年終獎(jiǎng)金。五、計(jì)生辦獎(jiǎng)懲措施。年內(nèi)縣考核成績(jī)達(dá)到16名，獎(jiǎng)5000元，每上升一個(gè)名次加獎(jiǎng)1000元，低于16名，每下降一個(gè)名次罰1000元并取消計(jì)生專職補(bǔ)貼。榮獲一等獎(jiǎng)，加獎(jiǎng)10000元。加強(qiáng)計(jì)生服務(wù)人員的管理，若出現(xiàn)徇私舞弊，導(dǎo)致違
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