足療技師管理制度(編輯修改稿)
2025-09-03 12:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 準私自攜帶顧客的貴賓卡，儲值卡否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處罰200元/次，有私自使用者按十倍處罰，情節(jié)嚴重的送公安部門處理。2技師上鐘時間非工作需要不準私自走出房間，否則罰款20元/次。2上鐘時接到通知有點鐘等時，應及時與正在服務的客人溝通是否加鐘，如需加鐘請及時告知管理，否則造成嚴重后果的處罰20元/次。2上鐘時間不準看電視或（聽電話超過15秒）造成客人投訴處罰20元/次。2因加班推遲上班的技師，在未到上班時間自愿翻牌上鐘，一律要動牌，缺技師的情況，管理人員可按排加班不動牌。三、薪酬制度：（1）新學徒新學徒培訓期間，公司包食包住，沒有工資。經(jīng)培訓合格成為新技師能獨立正式上崗的第一個月保底工資為人民幣壹仟伍佰圓整（），第二個月開始保底工資為人民幣貳仟元整（）每完成一個顧客的工作按40%提成，多勞多得，上不封頂。（比如：一個月內(nèi)你創(chuàng)收了8000元，即可提成40%， 4 你本人應得3200元。如因客源不足，你一個月只創(chuàng)收了3000元，提成40%不足1500元，有公司補足1500元。（2）正式技師正式技師必須要有1年以上的實踐操作經(jīng)驗或有公司考核認為合格后才能正式上崗。公司提供包食包住，每月保底工資為人民幣貳仟元整。工資提成按照新員工的方法40%執(zhí)行。（3）其它，其本人可提成10元。%計取。，員工的提成都是按常規(guī)50%提成。（即會員使用200元卡或350元卡時，按200元的每次是16元、350元的每次29元的50%提成給技師）當月10號至15號支付上個月的工資。 四、入職和離職的規(guī)定：⑴入職規(guī)定：①入職技師必須具有良好的職業(yè)和道德品質，必須嚴格遵守本公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定。②入職技師必須經(jīng)本公司指定人員的專業(yè)技術考
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