創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度(編輯修改稿)
2024-09-01 20:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪假4天。參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)，在最后得分中可加10分。合理化建議獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于2000元，或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于2000元的。200元頒發(fā)證書。參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)，在最后得分中可加1分。二等獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于1萬(wàn)元，或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于1萬(wàn)元的。200800元頒發(fā)證書。參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)，在最后得分中可加2分。一等獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于5萬(wàn)元，或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于5萬(wàn)元的。8001500元發(fā)文通報(bào)表?yè)P(yáng)，頒發(fā)證書。給予帶薪假1天。參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)，在最后得分中可加3分。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)/各部門年度獲得的創(chuàng)新獎(jiǎng)件數(shù)和給企業(yè)創(chuàng)造的效益大小進(jìn)行綜合評(píng)比。10000元發(fā)文通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在部門辦公室懸掛“烏氈帽年度最佳創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”錦旗。備注：總體評(píng)判準(zhǔn)則是：流程優(yōu)化、效率提高、成本降低，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)效益。四、評(píng)判組織為保證評(píng)判公平公正合理，公司成立創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)審、鑒定和評(píng)判工作。成員如下：主任：***成員：*****五、申報(bào)程序總經(jīng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)新獎(jiǎng)的組織申報(bào)和管理工作；創(chuàng)新
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