創(chuàng)新獎勵制度(編輯修改稿)
2025-09-01 20:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 薪假4天。參與優(yōu)秀員工評選時，在最后得分中可加10分。合理化建議獎三等獎直接節(jié)約成本大于2000元，或創(chuàng)造現(xiàn)實或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于2000元的。200元頒發(fā)證書。參與優(yōu)秀員工評選時，在最后得分中可加1分。二等獎直接節(jié)約成本大于1萬元，或創(chuàng)造現(xiàn)實或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于1萬元的。200800元頒發(fā)證書。參與優(yōu)秀員工評選時，在最后得分中可加2分。一等獎直接節(jié)約成本大于5萬元，或創(chuàng)造現(xiàn)實或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于5萬元的。8001500元發(fā)文通報表揚，頒發(fā)證書。給予帶薪假1天。參與優(yōu)秀員工評選時，在最后得分中可加3分。創(chuàng)新團(tuán)隊獎/各部門年度獲得的創(chuàng)新獎件數(shù)和給企業(yè)創(chuàng)造的效益大小進(jìn)行綜合評比。10000元發(fā)文通報表揚，并在部門辦公室懸掛“烏氈帽年度最佳創(chuàng)新團(tuán)隊”錦旗。備注：總體評判準(zhǔn)則是：流程優(yōu)化、效率提高、成本降低，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟(jì)效益。四、評判組織為保證評判公平公正合理，公司成立創(chuàng)新獎項評審委員會，負(fù)責(zé)創(chuàng)新獎的評審、鑒定和評判工作。成員如下：主任：***成員：*****五、申報程序總經(jīng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)新獎的組織申報和管理工作；創(chuàng)新
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