云龍木業(yè)公司績(jī)效考核及職位晉升制度doc(編輯修改稿)
2025-07-17 08:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)： 適用表格《 人事 績(jī)效考核表》（附件 5） 序號(hào) ? 考核項(xiàng)目 ? 指標(biāo)定義 /公式 ? 權(quán)重 ? 計(jì)算方法 ? 實(shí)際量 計(jì)劃量 ⅹ 100% ⅹ 100% 異常帳 目 筆數(shù) 帳目總數(shù) 異常量 盤點(diǎn)總量 ⅹ 100% 完成量 計(jì)劃量 ⅹ 100% 1 工作計(jì)劃達(dá)成率 考核點(diǎn)＝ ?X? 2 招聘計(jì)劃完成率 考核點(diǎn)＝ ?X? 3 薪資計(jì)算 準(zhǔn)確率 錯(cuò)誤率之 標(biāo)準(zhǔn)為零 以權(quán)重減扣除點(diǎn)之結(jié)果計(jì) 4 紀(jì)律 以警告計(jì)，每記一個(gè)警告扣 個(gè)考核點(diǎn) 以權(quán)重減扣除點(diǎn)之結(jié)果計(jì) 采販考核標(biāo)準(zhǔn)： 適用表格《采販績(jī)效考核表》（附件 6） 序號(hào) ? 考核項(xiàng)目 ? 指標(biāo)定義 /公式 ? 權(quán)重 ? 計(jì)算方法 ? 1 工作 計(jì)劃達(dá)成率 考核點(diǎn)＝ ?X? 2 供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率 考核點(diǎn)＝ ?X? 3 工作準(zhǔn)確率 采販錯(cuò)誤次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為零 以權(quán)重減扣除點(diǎn)之結(jié)果計(jì) 4 紀(jì)律 以警告計(jì)，每記一個(gè)警告扣 個(gè)考核點(diǎn) 以權(quán)重減扣除點(diǎn)之結(jié)果計(jì) 業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)： 適用表格《業(yè)務(wù)績(jī)效考核表》（附件 7） 序號(hào) ? 考核項(xiàng)目 ? 指標(biāo)定義 /公式 ? 權(quán)重 ? 計(jì)算方法 ? 1 銷售 計(jì)劃達(dá)成率 考核點(diǎn)＝ ?X? 2 銷售回款 率 考核點(diǎn)＝ ?X? 實(shí)際完成 計(jì)劃量 ⅹ 100% 實(shí)際完成 計(jì)劃量 ⅹ 100% 實(shí)際到崗 計(jì)劃招工 ⅹ 100% 延期交貨次數(shù) 當(dāng)月總次數(shù) ⅹ 100% 實(shí)際銷量 計(jì)劃量 ⅹ 100% 實(shí)際回款額 計(jì)劃回款額 ⅹ 100% 3 接單達(dá)成率 考核點(diǎn)＝ ?X? 4 紀(jì)律 以警告計(jì)，每記一個(gè)警告扣 個(gè)考核點(diǎn) 以權(quán)重減扣除點(diǎn)之結(jié)果計(jì) 其他部門考核標(biāo)準(zhǔn)： 適用表格《績(jī)效考核表》（附件 8） 序號(hào) ? 考核項(xiàng)目 ? 指標(biāo)定義 /公式 ? 權(quán)重 ? 計(jì)算方法 ? 1 工作計(jì)劃達(dá)成率 考核點(diǎn)＝ ?X? 2 工作準(zhǔn)確率 每發(fā)生一次扣 個(gè)考核點(diǎn) 以權(quán)重減扣除點(diǎn)之結(jié)果計(jì) 3 異常處理成功率 考核點(diǎn)＝ ?X? 4 紀(jì)律 以警告計(jì)，每記一個(gè)警告扣 個(gè)考核點(diǎn) 以權(quán)重減扣除點(diǎn)之結(jié)果計(jì) 根據(jù)本制度 考核，其考
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