船員的工作與休息時(shí)間及休假(編輯修改稿)
2024-09-01 15:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 共有１１天：①新年，放假１天（１月１日）；②春節(jié)，放假３天；③清明節(jié)，放假１天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；④勞動(dòng)節(jié)，放假１天（５月１日）；⑤端午節(jié)，放假１天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；⑥中秋節(jié)，放假１天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；⑦國(guó)慶節(jié)，放假３天（１０月１日、２日、３日）。 年休假按照在船上每工作２個(gè)月不少于５日的標(biāo)準(zhǔn)安排。四、船員加班加點(diǎn)時(shí)間計(jì)算 與船員實(shí)行的以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)制密切相關(guān)的有幾個(gè)重要的時(shí)間概念，《〈船員條例〉釋義》解釋如下： （１）應(yīng)休公休期：按每周在船工作５天休息２天，同時(shí)考慮法定節(jié)假日累計(jì)計(jì)算得到應(yīng)休公休期。全年累計(jì)應(yīng)休公休期＝年累計(jì)休息日天數(shù)（１０４天）＋法定節(jié)假日總天數(shù)（１１天）－已按加班處理的法定節(jié)假日天數(shù)。在船工作時(shí)間未滿１年或超過１年，累計(jì)休息日天數(shù)應(yīng)當(dāng)按照比例折算。船員在法定節(jié)假日輪班或集中工作時(shí)，按我國(guó)《勞動(dòng)法》第４４條第３款的規(guī)定獲得工資報(bào)酬，即獲得船員日（或小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)的３００％的工資。 （２）實(shí)際公休期：實(shí)際公休期起算自船員離船后抵達(dá)遣返目的地的次日，止算至船員按照用人單位指示上船工作的實(shí)際啟程日期的前日。 （３）待派期：實(shí)際公休期超過應(yīng)休公休期的，自超過之日起算待派期，具體考慮以下幾種情況： ①船員用人單位與船員的初次勞動(dòng)合同生效之日起，至船員按照用人單位指示首次上船工作的實(shí)際啟程日期的前日止，可視為待派期。也可根據(jù)集體合同、勞動(dòng)合同及船員用人單位與船員的約定計(jì)算實(shí)際公休期。 ②船員應(yīng)休公休期滿后，未按用人單位指示上船工作且無(wú)正當(dāng)理由的，自用人單位指示其上船工作所要求的啟程之日起，止算待派期，且可以繼續(xù)計(jì)算實(shí)際公休期計(jì)入下一個(gè)綜合計(jì)算周期。 ③以上待派期未考慮船員年休假期因素。《船員條例》第３１條對(duì)船員年休假的計(jì)算及其期間工資報(bào)酬做出了規(guī)定，如果根據(jù)該條款考慮船員年休假，其待派期還應(yīng)當(dāng)相應(yīng)順延。 ④船員年休假：船員除享有國(guó)家法定的節(jié)假日外，還享有在船舶上每工作２個(gè)月不少于５日的年休假。船員用人單位應(yīng)當(dāng)向在年休假期的船員，支付不低于船員在船服務(wù)期間平均工資的報(bào)酬。其中，“在船服務(wù)期間工資報(bào)酬”指船員在船服務(wù)期間正常工作時(shí)間的報(bào)酬，不包括加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、勞務(wù)費(fèi)等。船員的年休假期應(yīng)該得到有效保障，等候遣返的時(shí)間和遣返旅行的時(shí)間不得從船員年休假期中扣除，船員用人單位只有在緊急情況下并征得船員同意后，方可將處于年休假期的船員召回。船員用人單位可根據(jù)《船員條例》，結(jié)合船舶工作特點(diǎn)和本單位的實(shí)際情況，就船員享受年休假期計(jì)算、使用、分段與累積、申請(qǐng)與審批等有關(guān)事宜做出具體規(guī)定。 船員綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法支付船員延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。 延長(zhǎng)船員工作時(shí)間可以分為三種情形： ①在船工作期間加點(diǎn)； ②在
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