船員的工作與休息時(shí)間及休假-文庫(kù)吧資料
2025-08-11 15:47本頁(yè)面
【正文】 在船工作期間加點(diǎn) 船員綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并依法支付船員延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。 船員的年休假期應(yīng)該得到有效保障，等候遣返的時(shí)間和遣返旅行的時(shí)間不得從船員年休假期中扣除，船員用人單位只有在緊急情況下并征得船員同意后，方可將處于年休假期的船員召回。船員用人單位應(yīng)當(dāng)向在年休假期的船員，支付不低于船員在船服務(wù)期間平均工資的報(bào)酬。 《船員條例》第３１條對(duì)船員年休假的計(jì)算及其期間工資報(bào)酬做出了規(guī)定，如果根據(jù)該條款考慮船員年休假，其待派期還應(yīng)當(dāng)相應(yīng)順延。 也可根據(jù)集體合同、勞動(dòng)合同及船員用人單位與船員的約定計(jì)算實(shí)際公休期。 （３）待派期：實(shí)際公休期超過應(yīng)休公休期的，自超過之日起算待派期，具體考慮以下幾種情況： 船員在法定節(jié)假日輪班或集中工作時(shí)，按我國(guó)《勞動(dòng)法》第４４條第３款的規(guī)定獲得工資報(bào)酬，即獲得船員日（或小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)的３００％的工資。全年累計(jì)應(yīng)休公休期＝年累計(jì)休息日天數(shù)（１０４天）＋法定節(jié)假日總天數(shù)（１１天）－已按加班處理的法定節(jié)假日天數(shù)。 我國(guó)目前全體公民放假的節(jié)日共有１１天：①新年，放假１天（１月１日）；②春節(jié)，放假３天；③清明節(jié)，放假１天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；④勞動(dòng)節(jié)，放假１天（５月１日）；⑤端午節(jié)，放假１天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；⑥中秋節(jié)，放假１天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；⑦國(guó)慶節(jié)，放假３天（１０月１日、２日、３日）。 船上應(yīng)當(dāng)制定標(biāo)準(zhǔn)化格式的工作安排表，包括每一崗位人員在海上與港口期間的工作安排以及國(guó)家要求的最短休息時(shí)間，并由船長(zhǎng)簽字后公布在船上顯著位置。 海上的作息時(shí)間記錄表，用于記錄船員每天在船作息時(shí)間，并由船長(zhǎng)或者船長(zhǎng)指定人員和船員本人簽字認(rèn)可。 因船舶、船上人員或者貨物緊急安全需要，或者為了幫助海上遇險(xiǎn)的其他船舶或者人員等緊急情況下，船長(zhǎng)可以不受以上規(guī)定的限制，要求船員在任何時(shí)間段進(jìn)行工作，直至此種情況得到解除。 例外在任何７天時(shí)間內(nèi)不得超過兩個(gè)２４小時(shí)時(shí)間段。對(duì)第（３）項(xiàng)規(guī)定的例外，可以分成為不超過３個(gè)時(shí)間段，其中一個(gè)時(shí)間段至少要有６個(gè)小時(shí)，另外兩個(gè)時(shí)間段不應(yīng)當(dāng)少于１個(gè)小時(shí)。對(duì)第（２）項(xiàng)規(guī)定的每周休息時(shí)間的例外，不應(yīng)當(dāng)超過連續(xù)兩周。 （３）任何２４小時(shí)內(nèi)的休息時(shí)間可以分為不超過２個(gè)時(shí)間段，其中１個(gè)時(shí)間段至少要有６小時(shí)，連續(xù)休息時(shí)間段之間的間隔不應(yīng)超過１４小時(shí)。 （２）任何７天內(nèi)不少于７７小時(shí)； 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，船東和船長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止船員疲勞工作，船員的正常工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以每天８小時(shí)、每周２天休息日（可補(bǔ)休）休息和公共節(jié)假日（應(yīng)補(bǔ)償）休息為依據(jù)。 二、船員在船工作和休息時(shí)間制度船員在境外船舶上工作時(shí)，其工作時(shí)間和休息時(shí)間
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1