工作時間與休息休假-文庫吧資料
2024-10-24 14:13本頁面
【正文】 倉庫裝卸工，與公司簽訂了一年期的勞動合同。 計件工作時間 ? 是指以勞動者完成一定的勞動定額為標準計算工作時間的工時形式。 綜合計算工作時間 ? 是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算勞動者工作時間的工時形式。 ? 不受延長工作時間及相應(yīng)報酬的限制。 ? 企業(yè)中的長途運輸人員、出租車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊需要機動作業(yè)的職工 ? 其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或指責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。有不滿 1周歲嬰兒的女職工，每天 1小時的哺乳時間 ? 從事 夜班工作的勞動者 ? 未成年工和懷孕女工。 非標準工時 ? 縮短工作時間 ? 不定時工作時間 ? 綜合計算工作時間 ? 計件工作時間 ? 其他工作時間 縮短工作時間 ? 特定崗位的勞動者：主要從事礦山、高山、有毒有害、特別繁重或過度緊張等作業(yè)的勞動者。 ? 結(jié)合勞動法第 38條：用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。它以一般情形為適用條件，以我國境內(nèi)的國家機關(guān)、企事業(yè)單位和組織為普遍適用的對象，基于法律的直接規(guī)定，使其他工時形式的確立依據(jù)。 ? 《 國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 》 ：每日工作 8小時 ，每周工作40小時。 第二節(jié) 工時的種類 標準工時形式 ? 標準工作日 ? 標準工作周 標準工作日 ? 勞動法第 36條：國家實行勞動者每日工作時間不超過 8小時，平均每周工作時間不超過 40小時的工作制度。在此期間的用餐時間是否計算為工作時間，尚無法律規(guī)定，因此法院對李某主張在這一時間段內(nèi)支付加班工資的請求難以支持；然而職工在每周工作 40小時之外的加班時間中的用餐時間，按照勞動法規(guī)規(guī)定，從保護勞動者合法權(quán)益的原則出發(fā)，該用餐時間應(yīng)當計算為工作時間，并應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。而公司卻認為李某的說法沒有法律依據(jù)。 ? 法庭上李某和公司就員工就餐時間是否該算作工作時間，展開了唇
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