工作時(shí)間和休息時(shí)間制度匯編-文庫吧資料
2025-03-19 20:05本頁面
【正文】 工，實(shí)行計(jì)件工資，未確定勞動(dòng)定額。企業(yè)在其規(guī)章制度中如果有不規(guī)范、不完善的情形，在某些情況下就要接受懲罰。包括生產(chǎn)制度、安全制度、獎(jiǎng)懲制度等。合同到期后，趙某離開制藥廠，他同時(shí)要求制藥廠支付工作兩年期間的周六加班工資近 6萬元，制藥廠認(rèn)為自己僅僅在《員工手冊(cè)》上規(guī)定了周六工作，事實(shí)上廠里并非每周六都安排員工工作，且即使安排周六加班， 39 ? 加班工資都已在平時(shí)的工資中支付，不同意支付； ? 協(xié)商不成，趙某提起勞動(dòng)仲裁，并提供了制藥廠的《員工手冊(cè)》作為廠里安排自己每周六加班的證據(jù)，在制藥廠沒有提供有力證據(jù)支持自己主張的情況下，仲裁委最終裁決支持了趙某加班工資的請(qǐng)求。 38 每周六加班職工離職獲賠對(duì)企業(yè)有何啟示 ? 趙某大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入某制藥廠工作，與廠里簽訂了兩年的勞動(dòng)合同。 36 高溫下的建筑工人 37 農(nóng)民工加班現(xiàn)狀 ? 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《 2023年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》，以受雇形式從業(yè)的外出農(nóng)民工平均每個(gè)月工作 26天，每周工作 小時(shí)。用人單位與勞動(dòng)者無任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的確定。 35 ? 在確定加班工資的 計(jì)算基數(shù) 時(shí)，勞動(dòng)合同對(duì)工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 300% ? 休息日 加班工資 =加班工資的計(jì)算基數(shù)247。 4月 28日，胡新宇因身體不適入院，一個(gè)月后，他靜靜地離開人世。項(xiàng)目啟動(dòng)后，他幾乎天天在公司過夜，長期蹲點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室打地鋪。他的日常作息習(xí)慣從此改變：晚上 10時(shí)，坐上公司班車，顛簸到家已過 11時(shí)，第二天早上 7時(shí)準(zhǔn)時(shí)起床上班。因此，裁決支持了梅某的請(qǐng)求。 ? 【 審理結(jié)果 】仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為雙方對(duì)假期的理解存在差異，國家法律規(guī)定女職工產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休假 15天，產(chǎn)后休息 24 ? 75天，如此規(guī)定，是為了保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。公司見此情況 23 ? 就按照企業(yè)規(guī)章制度，以梅某連續(xù)曠工 3天為由，對(duì)梅某作出違紀(jì)辭退的決定。產(chǎn)后第 60天，公司發(fā)通知要求其上班，提出按梅某的休息時(shí)間推算已休足 90天產(chǎn)假，如到期不上班，將按曠工處理。 5 ? （二）計(jì)件工時(shí)制： ? → 按完成一定勞動(dòng)定額為計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)時(shí)間制度 6 ? （三）不定時(shí)工作日制 ? ?適用對(duì)象：企業(yè)的高管、外勤、推銷、長途運(yùn)輸人員、出租車司機(jī)以及鐵路、港口的裝卸工等 7 ? ◇適用條件： ? ※ 確實(shí)由于工作性質(zhì)特殊無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或是需機(jī)動(dòng)作業(yè)； ? ※ 必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的審批 ? ◇適用后果： ? ※ 經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的，不受勞動(dòng)法 日延長工作時(shí)間和月延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制 8 ? （四）綜合計(jì)時(shí)制 ? ?以周、月、季、年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間； ? ?平均日、周工作時(shí)間應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間； ? ?綜合計(jì)算周期內(nèi)的總工作時(shí)間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)，否則按加班算； 9 ? ?綜合計(jì)算周期內(nèi)的休息日工作不算加班，休假日工作算加班； ? ?適用于：需連續(xù)性工作、季節(jié)性較強(qiáng)的工作 10 第 2節(jié) 休息時(shí)間制度 ?一、概念 ? → 由自己自由支配和安排的時(shí)間 11 ?二、種類 ? （一）間歇時(shí)間： ? → 一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間 —— 用膳時(shí)間、工休時(shí)間； ? （二）兩個(gè)工作日之間的休息時(shí)間； 12 ? （三）休息日： 每周 ? → 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位統(tǒng)一星期六和星期日為周休息日； ? → 企業(yè)和不能實(shí)行統(tǒng)一周休息日的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息
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