畢業(yè)論文的四種形式及要求(編輯修改稿)
2024-09-01 08:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 去找原因，坐在資料室里；永遠找不出問題的關(guān)鍵原因。企業(yè)是鮮活的，企業(yè)環(huán)境是變化的，企業(yè)不可能都一樣；不同地域企業(yè)不同，不同產(chǎn)品企業(yè)不同，因此，做企業(yè)診斷應(yīng)經(jīng)常密切關(guān)注企業(yè)，隨時走企業(yè)，企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)營難題，就分析調(diào)研診斷，找出這個難題的病因。（2）深入企業(yè)內(nèi)部診斷病因企業(yè)的許多難題是企業(yè)內(nèi)部原因造成的，錯綜復(fù)雜；涉及面廣，精蜒點水式的診斷只能找到表面上的病因，真正病因只有深入企業(yè)內(nèi)部研究診斷才能發(fā)現(xiàn)。而且，大多數(shù)經(jīng)營管理實踐中出現(xiàn)的問題沒有現(xiàn)成的解決方法可以借鑒，不可能套用某個格式進行診斷?？赡艿脑捝钊氲狡髽I(yè)、深入到各級領(lǐng)導(dǎo)和員工中去，做深層次的。細致入微的定性訪談和定量問卷診斷，反復(fù)論證以找出病因和解決方案。（3）提出解決方法僅僅診斷出企業(yè)經(jīng)營過程中的一大堆問題，無解決問題的方法，于事無補，于人無益。做診斷更注重保健、注重解決問題、注重實效。不是為了診斷而診斷。（4）診斷的科學(xué)性企業(yè)診斷首先要客觀，不帶任何主觀意識、個人成見。感情因素，作為局外人能做到這一點；企業(yè)診斷更需要科學(xué)、科學(xué)的方法、學(xué)識與經(jīng)驗、腳踏實地的精神。（5）善于使用診斷工具把自己所學(xué)的知識、掌握的方法和技巧、自己和別人的經(jīng)驗盡可能的使用，同時借鑒專家經(jīng)過長期的實踐，已經(jīng)摸索出一套客觀的科學(xué)可行的定性與定量診斷方法，確保診斷作業(yè)的質(zhì)量與效果。企業(yè)診斷型論文的類型MBA學(xué)生所做的企業(yè)診斷大致可以分為兩大類（見表格）。每種類型有不同的要求，MBA學(xué)生在做企業(yè)診斷時需根據(jù)自己的知識背景、經(jīng)驗、時間、其他資源選擇某類型的企業(yè)診斷。 表1 企業(yè)診斷的分類診斷類型具體類型對診斷人的要求綜合診斷戰(zhàn)略診斷競爭力診斷收益力診斷成長力診斷創(chuàng)新力診斷較強的專業(yè)知識較強的企業(yè)運作經(jīng)驗較充足的時間功能診斷 經(jīng)營者診斷 組織診斷 營銷診斷 生產(chǎn)診斷 采購診斷 財務(wù)診斷 人事診斷 流程診斷較強的專業(yè)知識一定的相關(guān)經(jīng)驗一般時間要求如何撰寫診斷型論文（1）診斷的申請：論文的開題申請書，開題報告，教師的把關(guān)（2）信息的收集：資料收集，實情調(diào)查，巡視企業(yè)。與有關(guān)人員面談（3）信息的分析：資料整理、統(tǒng)計分析，與指導(dǎo)教師磋商，與經(jīng)營者研討（4）問題的提出：建立標準，作出評價，問題的重要度，發(fā)生的原因（5）建議方案：編制改革方案，方案實施方法，論文寫作企業(yè)診斷論文的主要內(nèi)容除按一般的論文要求的內(nèi)容外，企業(yè)診斷的論文的主要內(nèi)容就是一份診斷報告書，它包含以下內(nèi)容：（1）診斷目的（2）診斷報告，主要內(nèi)容包括：公司概況診斷日程問題內(nèi)容（企業(yè)經(jīng)營過程中的現(xiàn)象，一些數(shù)據(jù)資料、一些表面問題）經(jīng)營分析（問題分析，事件分析，數(shù)據(jù)分析，資料分析，環(huán)境分析等）診斷總結(jié)建議事項（3）總結(jié)：對寫作論文過程的總結(jié)類型三：專題研究型論文專題研究的重心是“研
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