畢業(yè)論文的四種形式及要求(編輯修改稿)
2024-09-01 08:40 本頁面
【文章內容簡介】 去找原因，坐在資料室里；永遠找不出問題的關鍵原因。企業(yè)是鮮活的，企業(yè)環(huán)境是變化的，企業(yè)不可能都一樣；不同地域企業(yè)不同，不同產品企業(yè)不同，因此，做企業(yè)診斷應經常密切關注企業(yè)，隨時走企業(yè)，企業(yè)出現了經營難題，就分析調研診斷，找出這個難題的病因。（2）深入企業(yè)內部診斷病因企業(yè)的許多難題是企業(yè)內部原因造成的，錯綜復雜；涉及面廣，精蜒點水式的診斷只能找到表面上的病因，真正病因只有深入企業(yè)內部研究診斷才能發(fā)現。而且，大多數經營管理實踐中出現的問題沒有現成的解決方法可以借鑒，不可能套用某個格式進行診斷?？赡艿脑捝钊氲狡髽I(yè)、深入到各級領導和員工中去，做深層次的。細致入微的定性訪談和定量問卷診斷，反復論證以找出病因和解決方案。（3）提出解決方法僅僅診斷出企業(yè)經營過程中的一大堆問題，無解決問題的方法，于事無補，于人無益。做診斷更注重保健、注重解決問題、注重實效。不是為了診斷而診斷。（4）診斷的科學性企業(yè)診斷首先要客觀，不帶任何主觀意識、個人成見。感情因素，作為局外人能做到這一點；企業(yè)診斷更需要科學、科學的方法、學識與經驗、腳踏實地的精神。（5）善于使用診斷工具把自己所學的知識、掌握的方法和技巧、自己和別人的經驗盡可能的使用，同時借鑒專家經過長期的實踐，已經摸索出一套客觀的科學可行的定性與定量診斷方法，確保診斷作業(yè)的質量與效果。企業(yè)診斷型論文的類型MBA學生所做的企業(yè)診斷大致可以分為兩大類（見表格）。每種類型有不同的要求，MBA學生在做企業(yè)診斷時需根據自己的知識背景、經驗、時間、其他資源選擇某類型的企業(yè)診斷。 表1 企業(yè)診斷的分類診斷類型具體類型對診斷人的要求綜合診斷戰(zhàn)略診斷競爭力診斷收益力診斷成長力診斷創(chuàng)新力診斷較強的專業(yè)知識較強的企業(yè)運作經驗較充足的時間功能診斷 經營者診斷 組織診斷 營銷診斷 生產診斷 采購診斷 財務診斷 人事診斷 流程診斷較強的專業(yè)知識一定的相關經驗一般時間要求如何撰寫診斷型論文（1）診斷的申請：論文的開題申請書，開題報告，教師的把關（2）信息的收集：資料收集，實情調查，巡視企業(yè)。與有關人員面談（3）信息的分析：資料整理、統(tǒng)計分析，與指導教師磋商，與經營者研討（4）問題的提出：建立標準，作出評價，問題的重要度，發(fā)生的原因（5）建議方案：編制改革方案，方案實施方法，論文寫作企業(yè)診斷論文的主要內容除按一般的論文要求的內容外，企業(yè)診斷的論文的主要內容就是一份診斷報告書，它包含以下內容：（1）診斷目的（2）診斷報告，主要內容包括：公司概況診斷日程問題內容（企業(yè)經營過程中的現象，一些數據資料、一些表面問題）經營分析（問題分析，事件分析，數據分析，資料分析，環(huán)境分析等）診斷總結建議事項（3）總結：對寫作論文過程的總結類型三：專題研究型論文專題研究的重心是“研
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1