培訓(xùn)效果評(píng)估(編輯修改稿)
2025-09-01 05:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)給學(xué)員所在部門或餐廳；，以確保學(xué)員100%達(dá)成目標(biāo)；針對(duì)外請(qǐng)講師內(nèi)訓(xùn)：視情況是否需要制定課后行動(dòng)計(jì)劃教務(wù)專員 /課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)、確認(rèn)書以及相關(guān)資料9學(xué)員與上司溝通行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)，需要根據(jù)課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)制定可行的行動(dòng)計(jì)劃；，與直接上司溝通確認(rèn)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃；學(xué)員課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)、具體達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃10學(xué)員上司確認(rèn)行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃，并追蹤學(xué)員執(zhí)行，針對(duì)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃是否能支持目標(biāo)達(dá)成；，雙方達(dá)成共識(shí)，并排入行事歷中執(zhí)行；10．執(zhí)行過程中根據(jù)計(jì)劃追蹤學(xué)員按照行動(dòng)計(jì)劃的繼續(xù)及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，以確保100%達(dá)成行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)學(xué)員上司課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)、具體達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃確認(rèn)后的課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)和具體達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃、雙方行事歷11.學(xué)員執(zhí)行行動(dòng)計(jì)劃；，并獲得上司的回饋；學(xué)員確認(rèn)后的課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)和具體達(dá)成的行動(dòng)計(jì)劃、雙方行事歷課后行動(dòng)計(jì)劃相關(guān)工具表（根據(jù)具體課程而定）12學(xué)員提交課后行動(dòng)計(jì)劃確認(rèn)書，準(zhǔn)時(shí)完成行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)，并提交先關(guān)資料給直接上級(jí)審核；學(xué)員/與完成課后行動(dòng)計(jì)劃相關(guān)的資料13學(xué)員上級(jí)審核是否達(dá)成；若達(dá)成，填寫課后行動(dòng)計(jì)劃確認(rèn)書上交教務(wù)專員：如未達(dá)成，重新設(shè)定時(shí)間追蹤學(xué)員完成課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)；學(xué)員上司執(zhí)行計(jì)劃執(zhí)行相關(guān)資料課后行動(dòng)計(jì)劃確認(rèn)書14教務(wù)專員匯總行動(dòng)計(jì)劃資料；教務(wù)專員課后行動(dòng)計(jì)劃確認(rèn)書匯總的課后行動(dòng)計(jì)劃確認(rèn)書15.教務(wù)專員審核是否通過，審核學(xué)員的課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)是否達(dá)成；若達(dá)成，發(fā)畢業(yè)通過的通知：如未達(dá)成，退回流程12，重新設(shè)定執(zhí)行時(shí)間，并追蹤學(xué)員完成課后行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)；教務(wù)專員匯總的課后行動(dòng)計(jì)劃確認(rèn)書/16教務(wù)專員下發(fā)測試通過的通知；教務(wù)專員匯總的課后行動(dòng)計(jì)劃確認(rèn)書課后行動(dòng)計(jì)劃審核報(bào)告17教務(wù)專員資料歸檔教務(wù)專員課程評(píng)估表、學(xué)員成績匯總表講師課程講授檔案、總部培訓(xùn)檔案豪客來分店培訓(xùn)檔案附表711表121：訓(xùn)練稽核評(píng)估表訓(xùn)練體系稽核表目的：此稽核表為餐廳提供一有效的管理工具，旨在了解餐廳系統(tǒng)的執(zhí)行情況，并作為改善的依據(jù)。分?jǐn)?shù)：總分為100分；所有分項(xiàng)得分將是滿分或0分，沒有中間分值（MDP根據(jù)百分比得分）片區(qū)： 餐廳： 日期：區(qū)經(jīng)理： 餐廳經(jīng)理： 鑒定人： 總分： 員工訓(xùn)練計(jì)劃的實(shí)施和追蹤分?jǐn)?shù)YN發(fā)現(xiàn)問題163。1餐廳的訓(xùn)練月歷是否排定正確和及時(shí)張貼 2 163。2餐廳的訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)是否了解當(dāng)月訓(xùn)練目標(biāo)2 163。3餐廳員工的職前簡介和二次簡介的執(zhí)行是否及時(shí)有效2 163。4檢查員工訓(xùn)練追蹤卡記錄 A、填寫是否完整2 B、與訓(xùn)練月歷排定是否吻合2 C、員工鑒定和通知的SOC追蹤是否及時(shí)有效2 163。5新員工3/30訓(xùn)練計(jì)劃完成 A、新員工入職后及時(shí)安排訓(xùn)
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