新員工培訓效果評估調查表(編輯修改稿)
2024-11-19 01:50 本頁面
【文章內容簡介】 到小予以排列： □①在崗培訓 □②集中授課 □③觀摩學習□④案例分析（座談研討）□⑤培訓游戲 □⑥引導式自學（課題、報告）□⑦演練操作 □其他方式（可選3～5項）□公司基本管理制度 □與崗位相關的專業(yè)技術知識 □商務禮儀與溝通技巧 □企業(yè)管理知識（□生產管理 □營銷管理 □人力資源管理 □質量管理 □財務管理）□職業(yè)生涯規(guī)劃 □公司文化（業(yè)務流程和組織架構）□其他 、第 1 頁，結合您的崗位，您期望培訓中應增加、減少、加強哪方面的培訓內容？（請用文字說明）？（請用文字說明）謝謝您的反饋與建議！第 2 頁第三篇：新員工培訓效果評估調查表新員工培訓調查表部門/崗位姓名公司新員工的入職培訓到此為一個段落，現(xiàn)就近期的的系列培訓，作一個培訓調查。請各位員工，根據(jù)培訓的課程以及其自身的實際效果，結合自身工作需求，對培訓效果的問卷認真、如實地進行回答。人力資源部部將根據(jù)培訓效果調查表的反饋，合理調整培訓內容，使培訓內容能與實際工作結合，改進公司的培訓管理工作。您的建議，對我們很重要！□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意，您認為新員工培訓課程安排的合理程度□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理□非常接受□比較接受□不太接受
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