新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表(編輯修改稿)
2025-11-19 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到小予以排列： □①在崗培訓(xùn) □②集中授課 □③觀摩學(xué)習(xí)□④案例分析（座談研討）□⑤培訓(xùn)游戲 □⑥引導(dǎo)式自學(xué)（課題、報告）□⑦演練操作 □其他方式（可選3～5項）□公司基本管理制度 □與崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識 □商務(wù)禮儀與溝通技巧 □企業(yè)管理知識（□生產(chǎn)管理 □營銷管理 □人力資源管理 □質(zhì)量管理 □財務(wù)管理）□職業(yè)生涯規(guī)劃 □公司文化（業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu)）□其他 、第 1 頁，結(jié)合您的崗位，您期望培訓(xùn)中應(yīng)增加、減少、加強哪方面的培訓(xùn)內(nèi)容？（請用文字說明）？（請用文字說明）謝謝您的反饋與建議！第 2 頁第三篇：新員工培訓(xùn)效果評估調(diào)查表新員工培訓(xùn)調(diào)查表部門/崗位姓名公司新員工的入職培訓(xùn)到此為一個段落，現(xiàn)就近期的的系列培訓(xùn)，作一個培訓(xùn)調(diào)查。請各位員工，根據(jù)培訓(xùn)的課程以及其自身的實際效果，結(jié)合自身工作需求，對培訓(xùn)效果的問卷認真、如實地進行回答。人力資源部部將根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)查表的反饋，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容能與實際工作結(jié)合，改進公司的培訓(xùn)管理工作。您的建議，對我們很重要！□非常滿意□比較滿意□不太滿意□非常不滿意，您認為新員工培訓(xùn)課程安排的合理程度□非常合理□比較合理□不太合理□非常不合理□非常接受□比較接受□不太接受
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