5培訓(xùn)需求調(diào)查表_(編輯修改稿)
2024-09-11 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 □ 非常迫切 □ 比較迫切 □ 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫 □無所謂，可有可無 □ 沒有培 訓(xùn)需求 你覺得哪種培訓(xùn)方式效果最顯著 □ 邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授 □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 □ 拓展訓(xùn)練 □ 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái) □ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討 論 □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí) □ 建立公司圖書庫，供借閱 □其他： 你覺得每次培訓(xùn)多長時(shí)間較合適 □ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 兩月一次 □ 每季度一次 □ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他： 假如鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意： □ 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂而不為 □ 樂意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn) 第 10 頁 共 16 頁 □ 樂意，但是沒有時(shí)間做這個(gè)事情 □ 需要考慮一下 □ 不會(huì) 擔(dān)任 您對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有什么具體要求： □ 側(cè)重理論知識(shí)； □ 側(cè)重實(shí)際操作和運(yùn)用； □ 有助于提高職稱； □ 能夠提升學(xué)歷和資質(zhì) 您認(rèn)為通過培訓(xùn)可以解決工作中的問題么： □ 能 □ 不能 □ 不能確定 您認(rèn)為對(duì)培訓(xùn)效果影響最大的因素是： □ 培訓(xùn)方式 □ 個(gè)人是否愿意參與合作 □ 培訓(xùn)課程的設(shè)置是否合理 □ 培訓(xùn)師的水平 如果公司決定在內(nèi)部選拔培訓(xùn)教師您會(huì)推薦誰。 您覺得公司為大家提供什么樣的培訓(xùn)內(nèi)容。（這會(huì)作為公司選拔內(nèi)部培訓(xùn)教師的 參考） 1您對(duì)公司的培訓(xùn)工作有什么好的建議和想法請(qǐng)留言： 第四篇：培訓(xùn)需求調(diào)查表 2024 年度培訓(xùn)需求調(diào)查表 親愛的同事，非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來完成這個(gè)問卷。為使公司 2024 年培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)員工所需、公司所需，請(qǐng)您在本調(diào)研中如實(shí)反饋您的培訓(xùn)需求和建議。 再次感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。第一部分個(gè)人基本信息 部門：姓名：崗位：入職日期： 第 11 頁 共 16 頁 第二部分培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查 2024 年您參加過培訓(xùn)課程的次數(shù) ______（包括公司和部門層面 ） 公司級(jí) □1 2 次 □3 4 次 □5 6 次 □7 8 次 □ 其他 _______部門級(jí) □1 2 次 □3 4 次 □5 6 次 □7 8 次 □ 其他 _______ 您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度是。 □ 很重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 有待加強(qiáng) □ 無法滿足培訓(xùn)需求 2024 年您已參加的培訓(xùn)課程有 ______「多選題」 □ 專 業(yè) 知 識(shí) 及 技 能 培 訓(xùn) 類 ， 具 體 為___________________________________________________； □制度培訓(xùn)類，具體為_____________________________________________________________ ； □ 安 全 培 訓(xùn) 類 ， 具 體 為_____________________________________________________________ ； □ 職 業(yè) 化 素 養(yǎng) ， 具 體 為_____________________________________________________________
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