員工需求調(diào)查表5篇(編輯修改稿)
2024-11-13 07:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 符合第五部分：開放性問題：：(限于部門主管以上員工填寫)：(如培訓內(nèi)容、重點、規(guī)模、時間安排、頻率、費用、方式等)：第二篇：員工培訓需求調(diào)查表員工培訓需求調(diào)查親愛的員工：公司正在進行“企業(yè)新員工培訓需求調(diào)研”，人力資源部專門設(shè)計了這份調(diào)查問卷，目的是了解您對企業(yè)新員工培訓的看法和您本人對培訓的需求，以便進行準確的分析，從而更好地完善公司的培訓工作。調(diào)研結(jié)果將是公司制定未來培訓方案的重要依據(jù)。調(diào)查問卷也為您提供了一個能表達您自己的建設(shè)性意見的平臺，您的建議將有助于實現(xiàn)您對培訓的需求，同時也能幫助我們構(gòu)建和完善公司的培訓體系，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。此次調(diào)查采用匿名方式進行，大約需要您抽出10分鐘時間完成本問卷，懇請您坦率而自由地發(fā)表意見。非常感謝您的合作與支持！第一部分：背景資料調(diào)查 □一周一次 □男□兩周一次 □女□一月一次 □一季度一次 □22歲以下□半年一次 □2225歲（多選）□2630歲□工作現(xiàn)場 □3135歲□會議室 □35歲以上□外部培訓機構(gòu)/培訓基地 （多選）□3個月以內(nèi)□內(nèi)部講師 □3~6個月□各部門經(jīng)理 □6個月~1年以內(nèi)□各部門高級經(jīng)理 □1年以上□外部培訓機構(gòu)講師 □副總、總經(jīng)理 □行政人資中心？（多選）□客服中心□講授法 □綜合客服部□討論法 □銷售中心□案例教學法 □技術(shù)中心□經(jīng)驗交流 □財務(wù)部□角色扮演 □其他□競賽法 □游戲法 □專員□情景模擬 □主管□聲像視聽法 □經(jīng)理□實地參觀 □總監(jiān)及以上第二部分：培訓基本問題 □培訓老師□學員心態(tài)□半天 □培訓內(nèi)容□一天 □培訓時間□兩天 □培訓方式□兩天以上 □課堂氛圍□依培訓需求而定第三部分：培訓現(xiàn)狀調(diào)查□非常不完善 □基本不完善 □不清楚 □基本完善 □非常完善？（多選）□改善培訓場地設(shè)施設(shè)備 □提高培訓講師專業(yè)素質(zhì) □加強培訓課程的針對性 □加強現(xiàn)場培訓□跟蹤培訓效果并反饋？（多選）□銷售人員
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