員工離職調查表(編輯修改稿)
2024-10-27 14:19 本頁面
【文章內容簡介】 表[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]員工離職信息調查表親愛的同仁：您好！感謝您為公司付出的辛勤勞動，為您即將離開公司，我們表示深切的遺憾，并送上真摯的祝福，希望在公司的這段經歷有益于您閱歷的成長。為了更深入地了解同仁離職的真實原因，我們設計了這份問卷，期待獲得您寶貴的意見，從而改進我們的工作，提高公司管理及運營水平，使各項福利措施及政策能夠更為完善。本份問卷的結果對于您沒有任何不利影響，一切有關您所反饋的信息，我們將做好保密工作。感謝您的合作?。ㄕ堅凇鮾却颉啊獭笨啥噙x）一、員工信息：部門：崗位：畢業(yè)時間：入職時間：是否轉正：填表日期：二、離職原因什么因素促使您申請離職？□薪資福利水平□對崗位性質不滿意□工作調動□晉升空間□調薪獎金不公平□績效考評設置不合理□管理混亂□人際關系□對直屬領導不滿□對公司制度不滿□企業(yè)形象/產品不佳□工作地點□工作環(huán)境□健康因素□家庭原因□其他，請說明您感覺部門工作氣氛如何？□很好□一般□有點壓抑□很差在工作中您與同事合作的怎么樣？□非常愉快□比較愉快□一般□ 比較差您是否經常與直接主管交流溝通？□經?！跖紶枴鯖]有請您描述下您的直管領導的管理水平：□缺乏專業(yè)知識□獨斷專行，做事從不與下屬商量□只有懲罰，沒有激勵□勇于承擔責任，替下屬分憂□經常與員工談心，了解員工的想法□關心員工，有人情味□對下屬工作成績能夠公正的評價，不埋沒人才您對公司給您的工資待遇是否滿意？□滿意□一般□不滿意(您目前的標準是，您期望是，您了解的同行業(yè)的標準是。)您是否認為工作量大，壓力大，加班頻率高？□是□一般□否您認為公司在內部選拔或晉升機會公平嗎？□公平□不公平,體現在[鍵入文字]□個人價值觀和企業(yè)文化不匹配□個人職業(yè)發(fā)展原因□學習進修[鍵入文字] [鍵入文字] [鍵入文字]進入公司后，
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1