【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門(mén):姓名:工作與標(biāo)準(zhǔn)建議的培訓(xùn)重要性一領(lǐng)導(dǎo)與管理1、通過(guò)管理與發(fā)展部署,提升整個(gè)部門(mén)的工作績(jī)效2、掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估等有效管理手段,激發(fā)部屬潛能,完成部門(mén)及公司工作─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人
2025-04-08 11:19
【總結(jié)】員工培訓(xùn)需求調(diào)查表部門(mén):_____________填表日期:_____年_____月_____日培訓(xùn)類(lèi)別培訓(xùn)內(nèi)容是否同意參加人員培訓(xùn)方式自愿參加指定人員參加部門(mén)全體員工參加課堂授課在實(shí)踐中演示標(biāo)桿座談提問(wèn)其他公共教育、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)??
2025-06-30 19:31
【總結(jié)】2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查表填表須知各位同事:為了更好的匹配您的培訓(xùn)需求,使2012年度的培訓(xùn)更具有針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作。人力資源部特開(kāi)展2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查,請(qǐng)您賜予寶貴的意見(jiàn)和建議。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)發(fā)展,擬定2012年培訓(xùn)計(jì)劃。因此,您的信息、意見(jiàn)和建議非常重要和珍貴,同時(shí)我們會(huì)對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。請(qǐng)您于2
2024-08-29 23:59
【總結(jié)】2010年培訓(xùn)需求調(diào)查表(管理層版)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問(wèn)卷,敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2010年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重,我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成
2025-06-30 17:43
【總結(jié)】第一篇:基層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查表 基層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷 培訓(xùn)是企業(yè)給員工的福利之一,公司能給予員工的不僅僅是一個(gè)薪酬待遇,而是能夠給予一種職業(yè)技能與職業(yè)精神的培訓(xùn),一種文化與道德的熏陶。 ...
2024-11-15 13:03
【總結(jié)】第一篇:教師培訓(xùn)需求摸底調(diào)查表 一、教材分析 二年級(jí)下冊(cè)共編成8個(gè)主題單元,基本內(nèi)容包括:聆聽(tīng)、表演、編創(chuàng)與活動(dòng)。新教材的曲目選擇,充分考慮到作品的思想性、藝術(shù)性、民族性。注重歌曲的可唱性與欣賞曲...
2024-10-29 04:48
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門(mén): 培訓(xùn)類(lèi)別. №: 負(fù)責(zé)人:培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時(shí)間參加人員(人數(shù))參加人員(人數(shù))自愿參加指定人員部門(mén)全體員工課堂授課 填表日期: ...
2024-11-13 12:03
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 為提高終端的銷(xiāo)售技能,公司將開(kāi)展終端銷(xiāo)售技能及心態(tài)等培訓(xùn)課程。此問(wèn)卷將作為培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的依據(jù),請(qǐng)根據(jù)您的工作崗位需要,結(jié)合自身的發(fā)展目標(biāo)及個(gè)人發(fā)展需求,認(rèn)真...
2024-10-29 01:06
【總結(jié)】第一篇:填寫(xiě)培訓(xùn)需求調(diào)查表通知 通知 為了更進(jìn)一步提高員工綜合素質(zhì),增強(qiáng)綜合管理能力,更有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,現(xiàn)征求各區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理和各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)公司培訓(xùn)工作的意見(jiàn)和建議,請(qǐng)以上人...
2024-10-27 10:32
【總結(jié)】客戶(hù)卓越績(jī)效(質(zhì)量獎(jiǎng))管理咨詢(xún)需求調(diào)查表客戶(hù)情況公司名稱(chēng)企業(yè)性質(zhì)公司成立日期行業(yè)屬性員工人數(shù)經(jīng)營(yíng)范圍年產(chǎn)值(元)法人代表主要聯(lián)絡(luò)人聯(lián)絡(luò)人所在部門(mén)聯(lián)絡(luò)人職務(wù)聯(lián)絡(luò)人E-mail聯(lián)絡(luò)人電話聯(lián)絡(luò)人傳真聯(lián)絡(luò)人手機(jī)公司網(wǎng)址
2025-06-30 20:00
【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門(mén):姓名:工作與標(biāo)準(zhǔn)建議的培訓(xùn)重要性一領(lǐng)導(dǎo)與管理1、通過(guò)管理與發(fā)展部署,提升整個(gè)部門(mén)的工作績(jī)效2、掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估等有效管理手段,激發(fā)部屬潛能,完成部門(mén)及公司工作─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人—招募面試員工技巧
2025-07-01 01:04
【總結(jié)】第一篇:管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表 管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表(2) 為了更好地開(kāi)展公司管理人員培訓(xùn)工作,使管理人員培訓(xùn)更加具有針對(duì)性,同時(shí)加快管理人員能力與素質(zhì)的提升,請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況配合我們完成此項(xiàng)調(diào)...
2024-11-13 22:23
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 基層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)是企業(yè)給員工的福利之一,公司能給予員工的不僅僅是 一個(gè)薪酬待遇,而是能夠給予一種職業(yè)技能與職業(yè)精神的培訓(xùn), 一種文化與道德的熏陶。 為更好的...
2025-08-17 19:28
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座...../
2025-07-09 12:58
【總結(jié)】第一篇:2012培訓(xùn)需求調(diào)查表 培訓(xùn)需求調(diào)查表 組織調(diào)查單位:公司行政人事部 調(diào)查時(shí)間: 調(diào)查范圍: 調(diào)查目的:為了更好地掌握公司員工的培訓(xùn)需求,建立并完善公司的培訓(xùn)體系,豐富培訓(xùn)課程設(shè)置,...
2024-11-12 19:11