員工調查表-(行政-員工-附案例(編輯修改稿)
2025-07-12 18:11 本頁面
【文章內容簡介】 A、 是 B、不是 如果選 B，你希望哪方面有所改進： 1你對哪層領導寄予希望 A、直接上級 B、主管經理 C、總經理 1你認為公司的主要優(yōu)勢是什么 A、技術 B、市場 C、管理 D、 請簡述理由： 1你認為公司的主要問題是什么 A、技術 B、市場 C、管理 請簡述理由： 1你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現（請概述）： 1你對公司的其他建議（請概述）： 版權所有 OQS— China 電話 :05925816302 5817301 第 7頁 共 14頁 七、分析實例 員工管理調查表“第二部分（員工個人部分）” 統(tǒng)計結果分析 本次調查公發(fā)放問卷 34 份，回收有效問卷 33 份，共有 27 份問卷填寫了意見。以下對意見的匯總是在比較后作出的，即重復的意見統(tǒng)一列為一條，特此說明。 （選項后面的數字是指選擇該項的總人數，意見匯總后面的括號內的人數表明在調查表里同意該意見的人數，未加注明的則是指該意見只有一人提出） 你認為公司目前的工作環(huán)境 A、很好（ 4） B、較好（ 21） C、一般（ 7） D、較差（ 1） E、很差 意見匯總： 會議室應通風，否則開會時間長了會頭疼 ； 室內空氣流動不暢通； 需要有更大的資源共享庫，如書籍，軟件資源等。 分析： 絕大多數員工對工作環(huán)境還是比較滿意的，這是公司做的較好的一方面。 版權所有 OQS— China 電話 :05925816302 5817301 第 8頁 共 14頁 現在工作時間的安排是否合理 A、很合理（ 6） B、較合理（ 19） C、一般（ 6） D、較不合理（ 2） E、很不合理 意見匯總： 增加午休時間（ 3人） 彈性工作制需要進一步地分析與考慮 分析： 良好的工作時間安排是保證員工高效工作的前提條件，我們的安排還是得到了絕大多數員工的認可。 你對工作緊迫性的感受如何 A、很緊迫（ 11） B、較緊迫（ 17） C、一般（ 3） D、較輕松 E、很輕松（ 1） 意見匯總： 有很
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