員工調(diào)查表-(行政-員工-附案例(已修改)
2025-06-17 18:11 本頁面
【正文】 版權(quán)所有 OQS— China 電話 :05925816302 5817301 第 1頁 共 14頁 員 工 調(diào) 查 表 時間： 年 月 日 為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現(xiàn)對我公司員工進行此次不記名調(diào)查，希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認真、詳實地填寫該調(diào)查表。 同時為耽誤您的工作時間表示歉意！ 第一部分（行政人事管理部分） 你認為公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，應在哪些方面還須改進？ A、很合理 B、 較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理 需改進的方面： 你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核（可多選）， A、任務完成情況 B、工作過程 C、工作態(tài)度 D、其他： 在績效考評中，你認為 2題選項中哪項應為主要考核內(nèi)容： 你認為公司應該依據(jù)下述哪些標準發(fā)放薪酬（可多選）： A、績效考評結(jié)果 B、學歷 C、在公司 服務年限 D、其他： 在薪酬標準中，你認為 4題選項中哪項應為主要依據(jù)： 版權(quán)所有 OQS— China 電話 :05925816302 5817301 第 2頁 共 14頁 你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適（只限專職員工回答）？ A、 1年 B、 2年 C、 3年 D、沒有具體年限限制，如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協(xié)商解除勞動合同。 你認為公司目前的福利政策（節(jié)日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養(yǎng)老 /失業(yè)保險）是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。 A、是 B、否 改善： 你認為自己最需要哪些培訓？ 你認為是否有必要對公司的中層經(jīng)理進行管理知識培訓？ A、有 B、沒有 如果是技術(shù)認證培訓，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少？ A、 100 元內(nèi) B、 500元內(nèi) C、 1000 元內(nèi) D、如果該項培訓對自己很重要，還可以承擔更多。 1你認為在公司工作有沒有發(fā)展前途？ A、有 B、說不準 C、沒有 1除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的機會 B、好的工作環(huán)境 C、和諧的人際關(guān)系 D、工作的成就感 1你認為目前最大的問題是： 版權(quán)所有 OQS— China 電話 :05925816302 5817301 第 3頁 共 14頁 A、沒有提高自己能力的機會 B、工作環(huán)境較差 C、人際關(guān)系不太和諧 D、工作沒有的成就感 1你認為目前的工作： A、很合適，并且有信心、有能力作好 B、是我喜歡的工作， 但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能夠作好 D、不太適合，希望換一個崗位 1你的職業(yè)傾向： A、希望在目前這個方向一直干下去 B、希望換一個方向 C、沒有想過 D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 1你認為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何？ A、很好 B、良好 C、一般 D、較差 E、很差 1你認為現(xiàn)行考勤制度是否合理？，若不合理，講明原因。 A、合理 B、不合理 原因： 1你認為當前的人事管理的最大問題在什么地方？ A、招聘 B、培訓 C、薪酬 D、考評
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1