公司教育培訓(xùn)考核管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-01 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位情況，組織專業(yè)技術(shù)競賽、比武活動，生產(chǎn)部門每年不少于一次，對于未組織部門競賽的，考核部門培訓(xùn)責(zé)任人每人50元。第十三條 調(diào)考 1.、各部門應(yīng)認(rèn)真組織人員參加大唐集團(tuán)公司總公司、河南公司省公司組織的調(diào)考等考試，每缺一人參加考試，考核部門培訓(xùn)責(zé)任人每人300元。本公司組織的調(diào)考等考試，每缺一人參加考試，考核部門培訓(xùn)責(zé)任人每人200元，考核部門培訓(xùn)員100元。2.、員工參加河南公司省公司及以上單位組織的調(diào)考等考試，成績?nèi)亢细竦牟块T，獎勵2000元；成績?nèi)亢细袂矣蝎@得優(yōu)秀調(diào)考選手的員工所在部門，按獲得優(yōu)秀調(diào)考選手500元/人次標(biāo)準(zhǔn)追加獎勵；公司被授予“優(yōu)秀調(diào)考單位”的，對賽前備考組，獎勵1000元；出現(xiàn)員工成績不合格的部門，按不合格人數(shù)1000元/人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。第十四條 各部門應(yīng)積極組織參加集團(tuán)公司總公司、河南公司省公司、本公司組織的各類培訓(xùn)班。未按人力資源部要求報(bào)名的或未組織相關(guān)人員按時(shí)參加的，按公司外出培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未做規(guī)定的，考核部門培訓(xùn)責(zé)任人100元/人次。第十五條 各部門應(yīng)按人力資源部要求及時(shí)完成上述以外的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，未按要求及時(shí)完成的，每項(xiàng)分別考核部門培訓(xùn)責(zé)任人和部門培訓(xùn)員每人100元。第十六條 安全監(jiān)察部每年應(yīng)組織進(jìn)行一次全員安規(guī)考試和心肺復(fù)蘇培訓(xùn)及考試，制定專項(xiàng)培訓(xùn)考試方案，未組織的，考核安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)人200元。第十七條 各相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)持證上崗管理工作，延期取證對公司造成影響的，考核相關(guān)部門負(fù)責(zé)人每人100元。第十八條 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按照人力資源部下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案，指定具體負(fù)責(zé)人組織實(shí)施考試、競賽與培訓(xùn)班。 1.、對于考試、競賽具體實(shí)施包括：工器具與材料的準(zhǔn)備、教室的安排、考號的制作及粘貼、對考試人員的確認(rèn)、監(jiān)考并對考場紀(jì)律負(fù)總責(zé)、印制試卷、組織人員閱卷、成績匯總后報(bào)人力資源部，未完成的，考核培訓(xùn)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人100元/。2.
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