公司教育培訓(xùn)考核管理辦法-文庫吧資料
2025-08-11 02:36本頁面
【正文】 專業(yè)調(diào)考集團(tuán)公司總公司級及以上第一名3000第二名2500第一名第三名30002000第四名及以后受表彰者10001000河南公司省公司級第一名20002000第二名15001500第三名10001000第四名及以后受表彰者500500 .在河南公司省公司及以上技能競賽、技術(shù)比武和各類專業(yè)知識調(diào)考中成績突出者，崗級可優(yōu)先晉升。2.、對于培訓(xùn)班具體實施包括：教師接送、教室安排、學(xué)習(xí)資料準(zhǔn)備、學(xué)員管理、培訓(xùn)效果評估，并將評估結(jié)果報人力資源部，未完成的，考核培訓(xùn)中心項目負(fù)責(zé)人100元/。第十八條 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)按照人力資源部下達(dá)的培訓(xùn)計劃和方案，指定具體負(fù)責(zé)人組織實施考試、競賽與培訓(xùn)班。第十六條 安全監(jiān)察部每年應(yīng)組織進(jìn)行一次全員安規(guī)考試和心肺復(fù)蘇培訓(xùn)及考試，制定專項培訓(xùn)考試方案，未組織的，考核安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)人200元。未按人力資源部要求報名的或未組織相關(guān)人員按時參加的，按公司外出培訓(xùn)實施細(xì)則中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未做規(guī)定的，考核部門培訓(xùn)責(zé)任人100元/人次。2.、員工參加河南公司省公司及以上單位組織的調(diào)考等考試，成績?nèi)亢细竦牟块T，獎勵2000元；成績?nèi)亢细袂矣蝎@得優(yōu)秀調(diào)考選手的員工所在部門，按獲得優(yōu)秀調(diào)考選手500元/人次標(biāo)準(zhǔn)追加獎勵；公司被授予“優(yōu)秀調(diào)考單位”的，對賽前備考組，獎勵1000元；出現(xiàn)員工成績不合格的部門，按不合格人數(shù)1000元/人標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。第十三條 調(diào)考 1.、各部門應(yīng)認(rèn)真組織人員參加大唐集團(tuán)公司總公司、河南公司省公司組織的調(diào)考等考試，每缺一人參加考試，考核部門培訓(xùn)責(zé)任人每人300元。對競賽中組織不力或 配合不當(dāng)?shù)牟块T，考核部門培訓(xùn)責(zé)任人及部門培訓(xùn)員每人200元。:參賽選手在集團(tuán)公司級及以上競賽中獲前三名的，按獲獎人次獎勵本部門培訓(xùn)員3000元/人次；參賽選手在河南公司或省級競賽中獲
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