公司員工教育培訓管理辦法-文庫吧資料
2025-02-16 08:14本頁面
【正文】 訓檔案，如實記載員工參加教育培訓情況和考核結果。 第五章 考核 第十七條 考核 考核辦法 和程序：公司組織的培訓，由人事科、職工教育中心共同組織考核；在崗員工安全學習教育的考核，由安全監(jiān)察室和員工所在部門組織實施；外部培訓考核，由人事科、職工教育中心和所在部門組織考核。 第十五條 職工教育中心、人事科 每年 12月底前制定公司下年度員工教育培訓計劃，各部門同時制定下年度培訓計劃。 （四）專項培訓 需要進行專項技能培訓的員工，經公司批準可到專門學?；驒C構進行專項技能培訓。 （二）員工技術等級培訓 按照集團公司關于職業(yè)技術技能鑒定管理辦法要求，組織員工參加職業(yè)技術等級的培訓。 第十三條 生產操作崗位人員培訓 （一）新員工崗前和適應性培訓 對新招錄的員工進行局情局史、經營現(xiàn)狀、規(guī)章制度、企業(yè)文化、勞動紀律、安全生產等方面的培訓。 第十二條 專業(yè)技術人員培訓 2 重點在工程、運輸組織、機務運用、維修與保養(yǎng)、安全管理，新技術、新工藝等專項培訓。 第三章 教育培訓 根據(jù)公司發(fā)展和生產經營工作的 需要，結合崗位職責要求和不同層次、不同工種的特點，
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