營(yíng)銷(xiāo)人員管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】文件更改記錄序號(hào)更改單號(hào)更改頁(yè)次有效版本更改人生效日期

2025-04-14 03:14

銷(xiāo)售公司駐外人員考核管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】銷(xiāo)售公司駐外人員考核管理辦法（試行）為規(guī)范銷(xiāo)售公司駐外人員的管理及銷(xiāo)售行為，激勵(lì)業(yè)務(wù)人員工作熱情，特制定本辦法。本辦法適用于銷(xiāo)售公司駐外業(yè)務(wù)人員，銷(xiāo)售計(jì)劃部為歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員的日常管理及績(jī)效考核。一、考勤管理1、考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，各地銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員和區(qū)域經(jīng)理要嚴(yán)格遵守公司考勤管理制度。2、各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)所轄

2025-04-25 01:03

外聘人員考核管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】外聘人員考核管理辦法第一章總則第一條為完善公司勞動(dòng)用工和人事管理制度，規(guī)范外聘人員人事、薪酬管理，使外聘人員更好的發(fā)揮自身價(jià)值，特制定本辦法。第二條招用外聘用人員必須堅(jiān)持“按需設(shè)崗、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、按崗定酬”的原則。第三條外聘人員的的招聘采用推薦和面向全社會(huì)公開(kāi)招聘的方式。第四條外聘人員不應(yīng)突破核定編制數(shù)額。

2024-11-20 22:09

外場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】杭州赫爾墨斯房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司長(zhǎng)沙分公司（籌）1杭州赫爾墨斯房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司長(zhǎng)沙分公司外場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員管理辦法一、外場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員考勤制度1、作息時(shí)間員工每周工作6天，每日工作時(shí)間以八小時(shí)為原則，作息時(shí)間為：8：30—12：00；13：00—17：30。營(yíng)銷(xiāo)部以周一為休息

2025-05-22 07:29

某公司內(nèi)部人員考核管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】某公司內(nèi)部人員考核辦法第一條、為了加強(qiáng)公司xxx的管理，提高xxxx(方面)的管理水平，規(guī)范xxxx管理行為，以xxxx部?jī)?nèi)部人員崗位職責(zé)為依據(jù)，通過(guò)對(duì)xxxx內(nèi)部人員的成績(jī)、工作能力和工作積極性進(jìn)行正確評(píng)價(jià)，向公司提供有價(jià)值的崗位調(diào)整、晉升、特殊報(bào)酬以及教育培訓(xùn)等信息，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)提高人員素質(zhì)、能力和工作效率目的，從而逐步改善xxxx管理，促進(jìn)公司的發(fā)展。第二條、

2025-04-18 13:17

營(yíng)銷(xiāo)人員管理辦法范本-文庫(kù)吧資料

【摘要】文件更改記錄序號(hào)更改單號(hào)更改頁(yè)次有效版本更改人生效日期

2025-04-14 03:43

營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬管理辦法1．目的和適用范圍：根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《薪酬福利管理制度》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)際情況，建立一種以工作績(jī)效考評(píng)為核心、按勞分配為依據(jù)的激勵(lì)機(jī)制及科學(xué)、合理、規(guī)范的薪酬分配制度，不斷改善和提高員工在工資分配上的公平感，使之最大限度的發(fā)揮員工的積極性，特制定本辦法。：本辦法適用于營(yíng)銷(xiāo)部下屬客戶經(jīng)理組、發(fā)運(yùn)調(diào)度組、工程結(jié)算組、

2025-05-22 03:18

某公司營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬管理辦法及費(fèi)用管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】Z公司營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬管理辦法及費(fèi)用管理■★■為實(shí)現(xiàn)員工最優(yōu)業(yè)績(jī)?yōu)槟康?，特制定本管理辦法及規(guī)定：營(yíng)銷(xiāo)人員分為營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)代表五級(jí)。一、薪資辦法（一）薪資構(gòu)成薪資總額=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+駐外補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金（提成）+工齡工

2025-06-08 20:53

公司營(yíng)銷(xiāo)管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】公司營(yíng)銷(xiāo)管理辦法　　第一章總則　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)信息收集、分析及客源的組織、開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品、服務(wù)的推介，特制定本辦法?！　〉诙l本辦法不僅適用于公司專職營(yíng)銷(xiāo)工作，也適用兼職營(yíng)銷(xiāo)工作（社會(huì)兼職人員或本公司員工工作之余的營(yíng)銷(xiāo)行為）　　第二章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作的組織管理　　第三條總接待部為昆明金色港灣經(jīng)貿(mào)有限公司營(yíng)銷(xiāo)工作的組織和管理部門(mén)。

2025-04-13 20:26

招商人員考核管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】1駐外招商人員考核管理辦法（建議稿）為提高招商引資實(shí)效，充分調(diào)動(dòng)駐外招商人員的工作積極性，營(yíng)造重視招商的濃烈氛圍，決定從考核和獎(jiǎng)懲兩方面著手，加強(qiáng)對(duì)招商人員的考核管理，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)與收入相結(jié)合，打破干與不干、干多干少一個(gè)樣，充分調(diào)動(dòng)駐外招商人員的工作激情和潛力。二、考核內(nèi)容

2024-09-17 09:33

銷(xiāo)售人員考核管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：銷(xiāo)售人員考核管理辦法 銷(xiāo)售人員考核管理辦法 前言： 為了更好的建立良性銷(xiāo)售隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)建更加具備戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)體系各部門(mén)對(duì)現(xiàn)行銷(xiāo)售隊(duì)伍管理體制探討如下： 一、銷(xiāo)售人員的準(zhǔn)入機(jī)制...

2024-11-15 23:15

服裝公司銷(xiāo)售人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】無(wú)憂商務(wù)網(wǎng).5u共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理無(wú)憂商務(wù)網(wǎng).5u共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理服裝公司銷(xiāo)售人員績(jī)效考核獎(jiǎng)懲管理辦法為了便于對(duì)業(yè)務(wù)人員的工作業(yè)績(jī)、狀況進(jìn)行考核評(píng)定，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員工作積極性，確保公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本管理辦法如下：一、將考核的主要內(nèi)容從單純的銷(xiāo)售

2024-12-23 22:43

保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)人員資格管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】17附件一：保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格考試報(bào)名表編號(hào)：□□□□——□□□□□□（年次）姓名性別出生日期民族照片身份證件名稱號(hào)碼學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校通訊地址報(bào)名方式個(gè)人集體（注明擬屬保險(xiǎn)公司）聯(lián)系電

2024-11-21 21:26

公司儲(chǔ)備人員管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】?jī)?chǔ)備人員管理辦法第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備人員的統(tǒng)籌管理，培養(yǎng)合格的中基層技術(shù)和管理骨干，同時(shí)定向培養(yǎng)，定期考核，促進(jìn)達(dá)成儲(chǔ)備目標(biāo)，更好的為公司吸納、儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才，特制定本管理辦法。第二條原則與方法采取“內(nèi)部晉升、外部招聘、分批培養(yǎng)”的原則與方法進(jìn)行第三條適用范圍本管理辦法適用于公司所有人員第四條職責(zé)與權(quán)限行政人事部：負(fù)責(zé)儲(chǔ)備

2025-04-13 20:17

【管理精品】z公司營(yíng)銷(xiāo)人員薪酬管理辦法及費(fèi)用管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】錮誣慯遭覴鷥滽剄匎圌頢堁橩喪慙泰嘌燿嗾矔轕擦齄鄉(xiāng)埒釞勩褿歡眅塝禟嫐蚊匡獺燣駫樬閸腘掁隡鐪喍鞽境颶錫圎榾傂矘槒怮颬短腯襸礓禜憉夯銾忺穥涁鐓壐尨苡锝鮐滳嬙鹛饟軼昮閝紓唿頤郱萙榕隢骪殹朎份觚謍囖丑鉳琦喣钀冣衺鼮琸箻焻構(gòu)汌礠諭鱾霜躬蚓媷獼顢嫊笥?jì)褥脜蒈够R汼頋淢镩剹曛堌婧凴嗮蔅鲗瓱甪賾峻碫琶薖哅嶼韁喚苽楤鞏揓宱韰匏灝利甬飰毿颯俔奃濄頕鞔峏癇敷婼盢篠抓齲鼷愹伴翑蠗薰売堩軹谺啴顑裯瀹垯哐蘕栢撥搿沉諮躑臅鑲觬

2024-09-22 09:45

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