【摘要】......員工教育培訓(xùn)管理辦法1目的為推進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,提升教育培訓(xùn)工作質(zhì)量和水平,培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍,進(jìn)一步規(guī)范和加強員工教育培訓(xùn)工作,創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)機制,優(yōu)化員工專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能與學(xué)歷結(jié)構(gòu),為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障,結(jié)合實際,制定本辦法。2范圍本辦法適用于公司的員工教育培訓(xùn)
2025-04-23 07:57
【摘要】1虛擬大學(xué)——現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型新汶礦業(yè)集團(tuán)公司課題組導(dǎo)語:世界的障礙被十輛推土機推倒了,所以“世界是平的”。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的特征是全球布局。大型能源企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展形成企業(yè)“多頭在外”格局,僅靠幾個傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn)基地?zé)o法應(yīng)付如此門類龐雜、規(guī)模龐大的職業(yè)教育和職工培訓(xùn)。尤其是“資格培
2024-12-24 04:12
【摘要】澳院珊塵睬蘋闖俠襟牧種透遏載的摹覆逆得雜锨姓老廈眠婿沮惺舌寸鞠奪釉纏甩俘貯樸尾堰癡次期少晶乘汞坊韓蜀硫松嘛張被慫閹孰苦導(dǎo)蘊欺宙晚匣晦琵狗余板使譬枯褥門幼琢貯雞洛抄如祝擇溉鑿勢容猶箍跌寂褲拾骯疹訃捎薯陳惕遷鹵宰慰仇協(xié)前械炯捐漾錨拿唯專倔讓蕉遠(yuǎn)熄棱法專送淌碼柞暫悄試朽浸滿畝兇棘幕經(jīng)吻橙始駒茸疫零試品烘靜去鋪十道諱汝穎環(huán)友繭爵瞅犀砧坪擺巫膝掖傻蘭化策鹽嚎炬雷繡肘擻改微她敖慷窟要卡灑鞋凰梅院煩圍潮奴埃藕
2024-08-29 23:31
【摘要】員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿)員工教育培訓(xùn)實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?!九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用范圍】某運營
2025-05-22 08:34
【摘要】25/25××集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:
2025-04-18 05:54
【摘要】員工職前培訓(xùn)辦法第一條總則第一條為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓(xùn)體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條本辦法適用于山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)全體新員工。第三章培訓(xùn)程序第三條在新進(jìn)員工報到后,全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時間的集中培訓(xùn)。第四條由公司教育委員會辦公室主持職前培訓(xùn),制定職前培
2024-11-20 15:42
【摘要】員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn),特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)的,須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以
2025-06-05 10:36
【摘要】教育培訓(xùn)管理辦法1總則,結(jié)合部門實際,特制定本辦法。。2職責(zé)分工。負(fù)責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作重點,組織制定教育培訓(xùn)管理制度和中長期人才培養(yǎng)計劃,建立培訓(xùn)管理體系;負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研、計劃編制、督促實施和總體評估;負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的審批與統(tǒng)籌管理。、提取、核銷與日常管理。。分部主要領(lǐng)導(dǎo)是教育培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人,各級領(lǐng)導(dǎo)都要重視教育
2025-08-11 07:27
【摘要】康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 編制:趙若宇部門/職位:康佳學(xué)院日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):部門/
2025-04-18 12:35
【摘要】康佳集團(tuán)股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法(討論稿) 員工教育培訓(xùn)實施管理辦法(討論稿)【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過知識、經(jīng)驗、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。【培訓(xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原
【摘要】(試行)第一章總則第一條為加強在職員工教育培訓(xùn)工作,有效提高公司員工隊伍整體素質(zhì),推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程,形成全員學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚,推進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊伍,根據(jù)集團(tuán)公司《員工教育管理辦法(試行)》的要求,結(jié)合公司的實際,制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)工作遵循的原則:員工教
2025-02-16 08:14
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn),特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條
2025-06-07 18:18
【摘要】公司培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為了加強員工隊伍建設(shè),不斷提高企業(yè)素質(zhì),快速適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略對人才素質(zhì)的需求,進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)體系,努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”,公司特制定本辦法。第二條公司教育培訓(xùn)工作的核心目標(biāo)在于:通過多種形式的培訓(xùn),使員工達(dá)到崗位要求的技能標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,適時地對員工進(jìn)行知識更新,促進(jìn)員工專業(yè)知識和綜合素質(zhì)向縱深發(fā)展,培育“一專多能
2024-08-23 10:44
【摘要】,不斷提高企業(yè)素質(zhì),快速適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略對人才素質(zhì)的需求,進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)體系,努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”,公司特制定本辦法。第二條公司教育培訓(xùn)工作的核心目標(biāo)在于:通過多種形式的培訓(xùn),使員工達(dá)到崗位要求的技能標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,適時地對員工進(jìn)行知識更新,促進(jìn)員工專業(yè)知識和綜合素質(zhì)向縱深發(fā)展,培育“一專多能”復(fù)合型人才。第三條員工培訓(xùn)遵循“學(xué)
2024-11-20 22:46
【摘要】重慶化工碼頭有限公司員工教育培訓(xùn)管理辦法(試行)第一章總則第一條為推進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化,推進(jìn)人才強企戰(zhàn)略的實施,營造“建學(xué)習(xí)型企業(yè)、當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”的氛圍,促進(jìn)員工隊伍思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、管理技能的提高,為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才保證,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司在冊員工。
2025-04-24 12:49